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Notizie dalla Liguria

Riprende il dialogo Aiop-Aris con le Organizzazioni Sindacali

Il rinnovo del Contratto nazionale del personale non medico, che opera nella componente di diritto privato del Ssn è, da sempre, un’assoluta priorità per Aiop e Aris, e non è mai stato messo in discussione, nel rispetto dei legittimi interessi delle parti. A seguito dell’improvvisa interruzione delle trattative, avvenuta il 27 gennaio scorso, Barbara Cittadini, Presidente nazionale Aiop e Padre Virginio Bebber, Presidente nazionale Aris, hanno avviato immediati contatti con tutti gli interlocutori istituzionali, ribadendo l'assoluta volontà di rispettare gli impegni assunti nei confronti degli oltre 100mila lavoratori che ogni giorno, con grande professionalità, consentono agli italiani di avere una risposta alla propria domanda di salute, tenuto conto delle esigenze delle strutture rappresentate.

Il cammino verso il rinnovo del CCNL del personale non medico ha compiuto un nuovo passo in avanti

Forte segnale di responsabilità da parte dell’Assemblea AIOP

L’Assemblea generale dell’Aiop, convocata a Roma il 22 gennaio u.s., per esprimersi sul tema del rinnovo del CCNL, ha ribadito la volontà di definire, in tempi rapidi, l’intesa per il rinnovo del contratto del personale non medico della componente di diritto privato del Ssn, nel rispetto degli accordi e dei risultati con le Istituzioni e le Organizzazioni sindacali.
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Notizie Aiop Nazionale

Le novità sul lavoro
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Le novità sul lavoro

Appalti ed emergenza epidemiologica

David Trotti, Consulente della Sede nazionale

DIFFIDA ACCERTATIVA IN REGIME DI APPALTI: LA CIRCOLARE INL
Con la circolare n.6 del 5/10/2020, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro fornisce le prime indicazioni relativamente alle diffide accertative e materia di appalti. Nello specifico sono determinate le operazioni di diffida accertativa nei riguardi dei crediti patrimoniali, nonché l’estensione della platea dei destinatari della diffida. Di fatti, le novità introdotte dal d.l. n.76/2020 prevedono la diffida nei confronti dei soggetti che utilizzano le prestazioni di lavoro, da ritenersi solidalmente responsabili dei crediti accertati. La diffida nell’ambito di un appalto o di una somministrazione di manodopera avrà in ogni caso come destinatari sia il datore di lavoro sia il responsabile in solido, ai quali il lavoratore potrà dunque, indifferentemente, rivolgersi per dare esecuzione al titolo esecutivo.

CONGEDO PER I GENITORI LAVORATORI DIPENDENTI CON FIGLI IN QUARANTENA: LA CIRCOLARE INPS
Con la circolare n.116/2020, l’INPS fornisce le istruzioni relativamente al Congedo COVID-19 per quarantena scolastica dei figli in favore dei lavoratori dipendenti. Nella circolare sono definiti i beneficiari, i requisiti e le modalità di gestione da parte del datore di lavoro. Il congedo può essere fruito per i periodi di quarantena collocati nell’arco temporale che va dal 9 settembre al 31 dicembre 2020. La domanda deve essere presentata esclusivamente per via telematica anche attraverso l’assistenza di patronati. Per i giorni di congedo fruiti è riconosciuta al genitore un’indennità pari al 50% della retribuzione media giornaliera.
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