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Notizie dalla Liguria

Riprende il dialogo Aiop-Aris con le Organizzazioni Sindacali

Il rinnovo del Contratto nazionale del personale non medico, che opera nella componente di diritto privato del Ssn è, da sempre, un’assoluta priorità per Aiop e Aris, e non è mai stato messo in discussione, nel rispetto dei legittimi interessi delle parti. A seguito dell’improvvisa interruzione delle trattative, avvenuta il 27 gennaio scorso, Barbara Cittadini, Presidente nazionale Aiop e Padre Virginio Bebber, Presidente nazionale Aris, hanno avviato immediati contatti con tutti gli interlocutori istituzionali, ribadendo l'assoluta volontà di rispettare gli impegni assunti nei confronti degli oltre 100mila lavoratori che ogni giorno, con grande professionalità, consentono agli italiani di avere una risposta alla propria domanda di salute, tenuto conto delle esigenze delle strutture rappresentate.

Il cammino verso il rinnovo del CCNL del personale non medico ha compiuto un nuovo passo in avanti

Forte segnale di responsabilità da parte dell’Assemblea AIOP

L’Assemblea generale dell’Aiop, convocata a Roma il 22 gennaio u.s., per esprimersi sul tema del rinnovo del CCNL, ha ribadito la volontà di definire, in tempi rapidi, l’intesa per il rinnovo del contratto del personale non medico della componente di diritto privato del Ssn, nel rispetto degli accordi e dei risultati con le Istituzioni e le Organizzazioni sindacali.
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Notizie Aiop Nazionale

Le novità sul lavoro della settimana
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Le novità sul lavoro della settimana

Inps e reddito di cittadinanza

David Trotti, Consulente della Sede nazionale

RINNOVO CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO: LE ISTRUZIONI PER LA COMPILAZIONE DEL FLUSSO UNIEMENS
Il messaggio n.4098/2019 dell’INPS fornisce chiarimenti relativamente alla compilazione del flusso Uniemens nel caso di rinnovi di contratti a tempo determinato. Come normato dal decreto-legge n.87/2018 e convertito con legge n.96/2018, il contratto in oggetto ha subito sostanziali modifiche nei termini dei rinnovi e proroghe. Nel caso specifico è stato previsto che per i rinnovi di contratti a tempo determinato fosse obbligatorio per il datore di lavoro il versamento di una maggiorazione del contributo addizionale NASpI.
Con la circolare n.121/2019 sono state fornite le preliminari istruzioni operative per la valorizzazione del numero di rinnovi, mentre con il messaggio n.3447/2019 è stato prorogato al mese di ottobre 2019, il termine di esposizione della maggiorazione del contributo relativo al periodo compreso tra il 14 luglio 2018 ed agosto 2019 (la data del 14 luglio è la data di entrata in vigore del Decreto-legge poi convertito).
Nella circolare n.121/2019 è stata comunicata la messa in funzione dell’elemento <CausaleADebito> dove devono essere inseriti i valori M701, M702, M703, M704, M7NN, a seconda che si tratti del primo, secondo, terzo, quarto o ennesimo rinnovo. Con il messaggio in commento l’INPS ha specificato che, al fine di evitare una proliferazione eccessiva del codice M7NN e consentire un corretto calcolo contributivo si prevede, come disposizione transitoria, di utilizzare un calcolo su base 9 per determinare il numero di codici da valorizzare. Un esempio: nel caso di trentaduesimo rinnovo del contratto dovrà essere valorizzato 3 volte il codice M709 ed una volta il codice M705 (3*9=27 sommato a 5 permette di valorizzare il numero 32).

DOMANDA PER LA FRUIZIONE DELL’INCENTIVO PER L0’ASSUNZIONE DEI LAVORATORI CON REDDITO DI CITTADINANZA
Con il messaggio n.4099/2019, l’INPS fornisce le indicazioni operative per la compilazione e invio della domanda di godimento dell’incentivo per l’assunzione dei beneficiari del Reddito di Cittadinanza. Nel messaggio sono definite le modalità di compilazione della domanda online da parte del datore di lavoro. Sono poi definiti i codici ed i campi che, a partire dal mese di competenze novembre 2019, i datori di lavoro autorizzati dovranno valorizzare nel flusso Uniemens per usufruire dell’incentivo. Si ricorda che lo sgravio sarà riconosciuto in base alla minor somma tra il beneficio mensile del Rdc spettante al nucleo familiare, il tetto mensile di 780 euro e i contributi previdenziali e assistenziali a carico del datore di lavoro e del lavoratore calcolati con riferimento al rapporto di lavoro a tempo pieno. Inoltre, il contributo può subire una riduzione se l’attività lavorativa è coerente con il percorso formativo seguito sulla base del patto di formazione, difatti una quota dell’incentivo viene riconosciuta all’ente di formazione che ha qualificato il lavoratore assunto.
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