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Notizie dalla Liguria

Riprende il dialogo Aiop-Aris con le Organizzazioni Sindacali

Il rinnovo del Contratto nazionale del personale non medico, che opera nella componente di diritto privato del Ssn è, da sempre, un’assoluta priorità per Aiop e Aris, e non è mai stato messo in discussione, nel rispetto dei legittimi interessi delle parti. A seguito dell’improvvisa interruzione delle trattative, avvenuta il 27 gennaio scorso, Barbara Cittadini, Presidente nazionale Aiop e Padre Virginio Bebber, Presidente nazionale Aris, hanno avviato immediati contatti con tutti gli interlocutori istituzionali, ribadendo l'assoluta volontà di rispettare gli impegni assunti nei confronti degli oltre 100mila lavoratori che ogni giorno, con grande professionalità, consentono agli italiani di avere una risposta alla propria domanda di salute, tenuto conto delle esigenze delle strutture rappresentate.

Il cammino verso il rinnovo del CCNL del personale non medico ha compiuto un nuovo passo in avanti

Forte segnale di responsabilità da parte dell’Assemblea AIOP

L’Assemblea generale dell’Aiop, convocata a Roma il 22 gennaio u.s., per esprimersi sul tema del rinnovo del CCNL, ha ribadito la volontà di definire, in tempi rapidi, l’intesa per il rinnovo del contratto del personale non medico della componente di diritto privato del Ssn, nel rispetto degli accordi e dei risultati con le Istituzioni e le Organizzazioni sindacali.
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Notizie Aiop Nazionale

Centro Europeo di Studi Manageriali: Fondo Nuove competenze 2022
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Centro Europeo di Studi Manageriali: Fondo Nuove competenze 2022

Anpal rende note le modalità per la presentazione di istanze e il riconoscimento dei contributi finanziari in favore di tutti i datori di lavoro privati anche a partecipazione pubblica

Con il nuovo avviso Fondo Nuove Competenze ed. 2 di ANPAL, l’Agenzia Nazionale Politiche Attive del Lavoro, è possibile finanziare percorsi di sviluppo delle competenze dei lavoratori su tematiche che riguardano percorsi di innovazione per la transizione digitale ed ecologica.

 

Sono beneficiari dei finanziamenti tutti i datori di lavoro privati, incluse le società a partecipazione pubblica che abbiano sottoscritto accordi collettivi di rimodulazione dell’orario di lavoro entro il 31/12/2022.

 

Tempistiche: è possibile presentare le istanze dal 13 dicembre 2022 fino al 28 febbraio 2023.

 

Il Fondo Nuove Competenze inoltre potrà lavorare in sinergia con i fondi interprofessionali per garantire la qualità dei processi formativi.

 

Il Centro Europeo di Studi Manageriali in qualità di ente accreditato può supportare le aziende nella presentazione delle istanze e nell’attuazione del progetto, nello specifico ci occupiamo di:

 

  1. Supporto al fabbisogno formativo in linea con le prescrizioni dell’Avviso FNC
  2. Analisi di fattibilità in relazione alle attività di interesse ed alle risorse umane da inserire
  3. Progettazione e Presentazione del Progetto da allegare all’istanza ivi comprese l’ideazione e la realizzazione del titolo e del logo che poi sarà utilizzato nelle fasi successive all’approvazione
  4. Redazione dell’Accordo Sindacale e supporto per la condivisione
  5. Collazionamento e predisposizione documentazione da inviare e supporto all’invio dell’istanza in piattaforma MyAnpal

 

In caso di approvazione del progetto:

  1. Organizzazione e realizzazione
  2. Consuntivazione e rendicontazione dell’Istanza

 

Leggi la sintesi dell’avviso qui.

 

Contattaci per ulteriori informazioni:

formazione@centroeuropeo.it – 0771.771676

 

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