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Notizie dalla Liguria

Riprende il dialogo Aiop-Aris con le Organizzazioni Sindacali

Il rinnovo del Contratto nazionale del personale non medico, che opera nella componente di diritto privato del Ssn è, da sempre, un’assoluta priorità per Aiop e Aris, e non è mai stato messo in discussione, nel rispetto dei legittimi interessi delle parti. A seguito dell’improvvisa interruzione delle trattative, avvenuta il 27 gennaio scorso, Barbara Cittadini, Presidente nazionale Aiop e Padre Virginio Bebber, Presidente nazionale Aris, hanno avviato immediati contatti con tutti gli interlocutori istituzionali, ribadendo l'assoluta volontà di rispettare gli impegni assunti nei confronti degli oltre 100mila lavoratori che ogni giorno, con grande professionalità, consentono agli italiani di avere una risposta alla propria domanda di salute, tenuto conto delle esigenze delle strutture rappresentate.

Il cammino verso il rinnovo del CCNL del personale non medico ha compiuto un nuovo passo in avanti

Forte segnale di responsabilità da parte dell’Assemblea AIOP

L’Assemblea generale dell’Aiop, convocata a Roma il 22 gennaio u.s., per esprimersi sul tema del rinnovo del CCNL, ha ribadito la volontà di definire, in tempi rapidi, l’intesa per il rinnovo del contratto del personale non medico della componente di diritto privato del Ssn, nel rispetto degli accordi e dei risultati con le Istituzioni e le Organizzazioni sindacali.
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Notizie Aiop Nazionale

Le novità sul lavoro
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Le novità sul lavoro

Emergenza epidemiologica e redditi da lavoro dipendente

David Trotti, Consulente della Sede nazionale

INTEGRAZIONI SALARIALI PER LE EX ZONE ROSSE: I CHIARIMENTI INPS
L’INPS, con il messaggio n.304/2021 torna sulle modalità di gestione dei trattamenti di integrazione salariale per i lavoratori domiciliati o residenti in Comuni per i quali la pubblica autorità abbia emanato provvedimenti di contenimento e divieto di allontanamento dal territorio. Tali provvedimenti sono quelli che hanno interessato i territori della regione Emilia-Romagna, Veneto e Lombardia per i periodi decorrenti dal 23/02/2020 al 30/04/2020. Nel messaggio, l’Istituto fornisce le indicazioni per le domande di accesso, erogazione degli importi e modalità di conguaglio tramite flusso UNIEMENS.

REGIME SPECIALE LAVORATORI IMPATRIATI: L’INTERPELLO DELL’AGENZIA DELLE ENTRATE
Con risposta all’interpello n.42, l’Agenzia delle Entrate torna sul tema del regime speciale per i lavoratori impatriati. Nello specifico l’Agenzia ribadisce che il beneficio relativo al regime speciale non spetta per i lavoratori che rientrando in Italia mantengono il medesimo contratto e presso il medesimo datore di lavoro. In particolare, l’Agenzia chiarisce inoltre che il beneficio non spetta al lavoratore che pur in presenza di un nuovo contratto per l'assunzione di un nuovo ruolo aziendale al momento dell'impatrio rientri in una situazione di continuità con la sua precedente posizione lavorativa svolta nel territorio dello Stato prima dell'espatrio. Tale continuità è stata esemplificata dall’Agenzia delle Entrate in alcuni indici come: il riconoscimento di ferie maturate prima del nuovo accordo contrattuale; il riconoscimento dell'anzianità dalla data di prima assunzione; l'assenza del periodo di prova; clausole volte a non liquidare i ratei di tredicesima (ed eventuale quattordicesima) maturati, nonché il trattamento di fine rapporto al momento della sottoscrizione del nuovo accordo; clausole in cui si prevede che alla fine del distacco, il distaccato sarà reinserito nell'ambito dell'organizzazione della Società distaccante e torneranno ad applicarsi i termini e le condizioni di lavoro presso la Società di appartenenza in vigore prima del distacco.
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