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Notizie dalla Liguria

Riprende il dialogo Aiop-Aris con le Organizzazioni Sindacali

Il rinnovo del Contratto nazionale del personale non medico, che opera nella componente di diritto privato del Ssn è, da sempre, un’assoluta priorità per Aiop e Aris, e non è mai stato messo in discussione, nel rispetto dei legittimi interessi delle parti. A seguito dell’improvvisa interruzione delle trattative, avvenuta il 27 gennaio scorso, Barbara Cittadini, Presidente nazionale Aiop e Padre Virginio Bebber, Presidente nazionale Aris, hanno avviato immediati contatti con tutti gli interlocutori istituzionali, ribadendo l'assoluta volontà di rispettare gli impegni assunti nei confronti degli oltre 100mila lavoratori che ogni giorno, con grande professionalità, consentono agli italiani di avere una risposta alla propria domanda di salute, tenuto conto delle esigenze delle strutture rappresentate.

Il cammino verso il rinnovo del CCNL del personale non medico ha compiuto un nuovo passo in avanti

Forte segnale di responsabilità da parte dell’Assemblea AIOP

L’Assemblea generale dell’Aiop, convocata a Roma il 22 gennaio u.s., per esprimersi sul tema del rinnovo del CCNL, ha ribadito la volontà di definire, in tempi rapidi, l’intesa per il rinnovo del contratto del personale non medico della componente di diritto privato del Ssn, nel rispetto degli accordi e dei risultati con le Istituzioni e le Organizzazioni sindacali.
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Notizie Aiop Nazionale

Ecco le nuove Linee guida
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Ecco le nuove Linee guida

Approvata dalla Conferenza delle Regioni l’ultima versione del documento

Niccolò de Arcayne, Responsabile Relazioni Istituzionali e Internazionali

Il 1° agosto, nel corso della seduta della Conferenza delle Regioni, è stato raggiunto l’accordo sul documento contenente le Linee di indirizzo nazionali sul Triage Intraospedaliero, sull'Osservazione Breve Intensiva e quelle per lo sviluppo del Piano di gestione del sovraffollamento in Pronto Soccorso.
Il documento in questione, la cui prima versione era stata trasmessa alle Regioni a giugno, ridefinisce gli standard strutturali e di personale per l’Osservazione breve intensiva, come anche le azioni per ridurre il sovraffollamento dei Pronto soccorso.
Tra le novità presenti nella versione definitiva, troviamo una previsione che permette di affiancare ai codici numerici per l’assegnazione della priorità nel triage anche un “colore”, consentendo quindi, di abbinare la vecchia disciplina (anno 2003) alla nuova. Occorre specificare che, tale abbinamento dei colori-numeri, è permesso per un periodo massimo di 18 mesi, trascorsi i quali potrà essere utilizzata solo la codificazione numerica. Altresì, risulta utile specificare che l’utilizzo dei colori, costituisce una facoltà e non un obbligo per le strutture che dovranno applicare il regolamento.
In sintesi, le linee guida per la gestione dei Pronto Soccorso si propongono di regolare i seguenti temi:
- codici di priorità per il Triage, proponendo di adottare un sistema di codifica a 5 codici numerici di priorità, con codice da 1 a 5, che dovrà poi essere implementato entro 18 mesi dalla pubblicazione del documento;
- tempi di gestione del percorso diagnostico-terapeutico, individuando nelle 6 ore il tempo di durata ottimale, e raccomandando di non eccedere le 8 ore dal momento di arrivo;
- percorsi rapidi, quale ad esempio il See and Treat (modello di risposta assistenziale alle urgenze minori, che si basa sull'adozione di specifici protocolli medico-infermieristici condivisi per il trattamento di problemi clinici preventivamente definiti);
- percorso pediatrico, elencando i criteri di rilevazione e del trattamento del dolore pediatrico;
- linee guida Osservazione breve intensiva (OBI), definendo vari aspetti di continuità all'interno del percorso di cura del paziente in Pronto Soccorso: OBI e ricovero, individuando i limiti temporali delle prestazioni;
- azioni per ridurre il sovraffollamento dei Pronto Soccorso, definendo le azioni che possono essere introdotte per ridurre il fenomeno;

- Bed management, prevedendo l’implementazione delle funzioni di Bed Management, per l'ottimizzazione dell’utilizzo dei posti letto, attraverso la gestione da parte di una figura preposta delle fasi di ricovero e di dimissione.

In allegato è possibile consultare e scaricare l’ultima versione del documento, destinato alla pubblicazione in Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana.
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