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Notizie dalla Liguria

Riprende il dialogo Aiop-Aris con le Organizzazioni Sindacali

Il rinnovo del Contratto nazionale del personale non medico, che opera nella componente di diritto privato del Ssn è, da sempre, un’assoluta priorità per Aiop e Aris, e non è mai stato messo in discussione, nel rispetto dei legittimi interessi delle parti. A seguito dell’improvvisa interruzione delle trattative, avvenuta il 27 gennaio scorso, Barbara Cittadini, Presidente nazionale Aiop e Padre Virginio Bebber, Presidente nazionale Aris, hanno avviato immediati contatti con tutti gli interlocutori istituzionali, ribadendo l'assoluta volontà di rispettare gli impegni assunti nei confronti degli oltre 100mila lavoratori che ogni giorno, con grande professionalità, consentono agli italiani di avere una risposta alla propria domanda di salute, tenuto conto delle esigenze delle strutture rappresentate.

Il cammino verso il rinnovo del CCNL del personale non medico ha compiuto un nuovo passo in avanti

Forte segnale di responsabilità da parte dell’Assemblea AIOP

L’Assemblea generale dell’Aiop, convocata a Roma il 22 gennaio u.s., per esprimersi sul tema del rinnovo del CCNL, ha ribadito la volontà di definire, in tempi rapidi, l’intesa per il rinnovo del contratto del personale non medico della componente di diritto privato del Ssn, nel rispetto degli accordi e dei risultati con le Istituzioni e le Organizzazioni sindacali.
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Notizie Aiop Nazionale

“Bonus Mamme” e dilazione e differimento somme previdenziali
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“Bonus Mamme” e dilazione e differimento somme previdenziali

Commentiamo le ulteriori indicazioni in merito all’agevolazione contributiva per le lavoratrici madri con tre o più figli e le istruzioni per la dilazione di debiti previdenziali.

David Trotti, consulente Sede Nazionale

Con il messaggio n.401/2025 L’INPS fornisce indicazioni sulle novità operative in materia di Esonero dal versamento dei contributi previdenziali a carico di lavoratrici madri. Nello specifico viene trattato il caso delle lavoratrici madri di tre o più figli e con rapporto a tempo indeterminato che rientrano nel c.d. Bonus mamme. Nel messaggio viene chiarito che la disposizione in vigore trova applicazione fino al 31 dicembre 2026, quindi per le lavoratrici titolari di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato che, fino al 31 dicembre 2026, integrino il requisito richiesto dall’articolo 1, comma 180, della legge di Bilancio 2024, ossia essere madri di tre o più figli, di cui il più piccolo di età inferiore a 18 anni.

La circolare n.34/2025 dell’INPS comunica le variazioni della misura dell’interesse di dilazione e di differimento e delle somme aggiuntive per omesso o ritardato versamento dei contributi previdenziali e assistenziali. Nella circolare sono forniti i valori di interesse delle dilazioni e differimento, delle sanzioni civili e di quelle ridotte in caso di Procedure Concorsuali.

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