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Notizie dalla Liguria

Le Commissioni nazionali Aiop

Dopo la costituzione delle nuove Commissioni nazionali Aiop Lavoro (coord. Guerrino Nicchio), Sanità integrativa (coord. Francesco Berti Riboli) e Neuropsichiatria (coord. Paolo Rosati), continua il rinnovamento degli organi consultivi della Sede nazionale per il triennio 2018-2021. Il Comitato esecutivo, nella seduta del 30 ottobre, ha costituito la Commissione nazionale Aiop Piccole Strutture, coordinata da Mario Cotti, con Marcello Furriolo (Calabria), Gioacchino Maione (Campania), Vittorio Morello (Veneto), Lia Montanari (Emilia Romagna), Antonio Romani (Marche), Michele Quarenghi (Lombardia), Vincenzo Cascini (Calabria), Marco Ferlazzo (Sicilia). La nuova Commissione nazionale Aiop Riabililitazione/Lungodegenza, coordinata da Dario Beretta e Sergio Crispino, è composta da Gianfrando Camisa (Campania), Ettore Denti da Forlì (Sicilia), Sandro Iannaccone (Lombardia), Michele Lorè (Calabria), Alfredo Montecchiesi (Lazio), Averardo Orta (Emilia Romagna), Salvatore Verzì (Sicilia), Desiderata Berloco (Lazio), Marco Di Biase (Molise), Bruno Biagi (Emilia Romagna), Carla Nanni (Lombardia). La Commissione nazionale Aiop Lavoro, infine, è stata integrata con Ciro Esposito (Campania).

Super-ticket e liste d’attesa, Cittadini (AIOP): "Un tavolo di concertazione con il Ministero della Salute è fondamentale per affrontare il tema delle liste d’attesa”

Comunicato stampa del 31 ottobre 2018

“Le strutture sanitarie aderenti all’Associazione Italiana Ospedalità Privata (AIOP) sono parte integrante del Servizio sanitario nazionale e, quindi, sentono la responsabilità di dare risposta ai bisogni di salute dei cittadini, affrontando, tempestivamente, alcuni nodi ancora irrisolti, tra i quali il problema delle liste d’attesa. Da questo punto di vista, AIOP condivide l’auspicio espresso da p. Virginio Bebber, presidente dell’Aris, Associazione che riunisce le strutture socio sanitarie religiose, che si possa, in tempi brevi, attivare un tavolo di confronto fra tutti i rappresentanti del Ssn e il Ministero della Salute, per identificare una strategia comune, che consenta la piena integrazione dell’offerta delle componenti di diritto pubblico e privato della rete del Ssn e così migliorare, dal punto di vista quali quantitativo, l’accesso di tutti i cittadini alle prestazioni sanitarie”. Lo dichiara Barbara Cittadini, Presidente Nazionale AIOP, in risposta all’invito del Presidente dell’Aris, p. Virginio Bebber, a margine delle dichiarazioni del Ministro Giulia Grillo sulla proposta di abolizione dei cosiddetti “super-ticket”.
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Notizie Aiop Nazionale

Le novità sul lavoro
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Le novità sul lavoro

INPS e Decreto Agosto

David Trotti, Consulente della Sede nazionale

TUTELA PREVIDENZIALE DELLA MALATTIA E TRATTAMENTI DI INTEGRAZIONE SALARIALE: IL MESSAGGIO INPS
Con il messaggio n.3653/2020, l’INPS fornisce le istruzioni relative alla tutela previdenziale della malattia prevista dalla normativa: nello specifico sono fornite le indicazioni per la gestione della quarantena, sorveglianza precauzionale e lavoro agile per i soggetti fragili come previsto dal D.L. n.18/2020.
In conclusione, sono anche fornite le indicazioni relative agli Istituti di tutela per le persone in quarantena per ordinanza amministrativa locale dove viene disposto il divieto di allontanamento dei cittadini da un determinato territorio. Sia nel caso di tutele per lavoratori fragili che nel caso di quarantena amministrativa, l’INPS chiarisce che i trattamenti di integrazione salariale e le prestazioni della quarantena o della sorveglianza precauzionale per tali sono incompatibili tra loro, proprio come nei casi di malattia e degenza ospedaliera.

IL DECRETO AGOSTO È LEGGE: IL TESTO PUBBLICATO IN GAZZETTA UFFICIALE
Pubblicato in Gazzetta Ufficiale il testo del decreto-legge n.104/2020 del 14/08/2020 convertito con modificazioni in legge n.126 del 13/10/2020. Il provvedimento ha vigore a partire dal 10/10/2020.
Nel testo sono normate le novità in materia di ammortizzatori sociali (periodo di 18 settimane tra il 13 luglio 2020 ed il 31 dicembre 2020), gli esoneri contributivi per assunzioni a tempo determinato, indeterminato, per chi non ricorre ai trattamenti di integrazione salariale, il diritto per alcune specifiche categorie di lavoratori al lavoro agile, le novità su proroghe e licenziamenti e le indennità per collaboratori, partite iva, lavoro intermittente e settori specifici.
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