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Notizie dalla Liguria

Le Commissioni nazionali Aiop

Dopo la costituzione delle nuove Commissioni nazionali Aiop Lavoro (coord. Guerrino Nicchio), Sanità integrativa (coord. Francesco Berti Riboli) e Neuropsichiatria (coord. Paolo Rosati), continua il rinnovamento degli organi consultivi della Sede nazionale per il triennio 2018-2021. Il Comitato esecutivo, nella seduta del 30 ottobre, ha costituito la Commissione nazionale Aiop Piccole Strutture, coordinata da Mario Cotti, con Marcello Furriolo (Calabria), Gioacchino Maione (Campania), Vittorio Morello (Veneto), Lia Montanari (Emilia Romagna), Antonio Romani (Marche), Michele Quarenghi (Lombardia), Vincenzo Cascini (Calabria), Marco Ferlazzo (Sicilia). La nuova Commissione nazionale Aiop Riabililitazione/Lungodegenza, coordinata da Dario Beretta e Sergio Crispino, è composta da Gianfrando Camisa (Campania), Ettore Denti da Forlì (Sicilia), Sandro Iannaccone (Lombardia), Michele Lorè (Calabria), Alfredo Montecchiesi (Lazio), Averardo Orta (Emilia Romagna), Salvatore Verzì (Sicilia), Desiderata Berloco (Lazio), Marco Di Biase (Molise), Bruno Biagi (Emilia Romagna), Carla Nanni (Lombardia). La Commissione nazionale Aiop Lavoro, infine, è stata integrata con Ciro Esposito (Campania).

Super-ticket e liste d’attesa, Cittadini (AIOP): "Un tavolo di concertazione con il Ministero della Salute è fondamentale per affrontare il tema delle liste d’attesa”

Comunicato stampa del 31 ottobre 2018

“Le strutture sanitarie aderenti all’Associazione Italiana Ospedalità Privata (AIOP) sono parte integrante del Servizio sanitario nazionale e, quindi, sentono la responsabilità di dare risposta ai bisogni di salute dei cittadini, affrontando, tempestivamente, alcuni nodi ancora irrisolti, tra i quali il problema delle liste d’attesa. Da questo punto di vista, AIOP condivide l’auspicio espresso da p. Virginio Bebber, presidente dell’Aris, Associazione che riunisce le strutture socio sanitarie religiose, che si possa, in tempi brevi, attivare un tavolo di confronto fra tutti i rappresentanti del Ssn e il Ministero della Salute, per identificare una strategia comune, che consenta la piena integrazione dell’offerta delle componenti di diritto pubblico e privato della rete del Ssn e così migliorare, dal punto di vista quali quantitativo, l’accesso di tutti i cittadini alle prestazioni sanitarie”. Lo dichiara Barbara Cittadini, Presidente Nazionale AIOP, in risposta all’invito del Presidente dell’Aris, p. Virginio Bebber, a margine delle dichiarazioni del Ministro Giulia Grillo sulla proposta di abolizione dei cosiddetti “super-ticket”.
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Notizie Aiop Nazionale

Le novità sul lavoro della settimana
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Le novità sul lavoro della settimana

Ammortizzatori sociali e esonero contributivo

INTEGRAZIONI SALARIALI: LE ISTRUZIONI PER IL PAGAMENTO DIRETTO
Con la circolare n.78/2020, l’INPS ha emanato ulteriori istruzioni operative per la gestione degli interventi di integrazione salariale. Nello specifico, vengono definite le modalità di inoltro delle ulteriori cinque settimane di trattamenti di Cassa integrazione ordinaria, in deroga e assegno ordinario dei fondi di solidarietà bilaterali. Tali ulteriori cinque settimane sono previste per i periodi decorrenti dal 23 febbraio e 31 agosto per i datori di lavoro ai quali sia stato interamente già autorizzato dalle regioni, il periodo precedente di nove settimane. Nella circolare, l’INPS definisce le modalità operative per la presentazione della domanda di pagamento diretto con richiesta di anticipo del 40% che può essere richiesto per tali nuovi periodi. In conclusione, sono definite le modalità di inoltro del modello SR41, comunque necessario ed obbligatorio, per provvedere al pagamento a saldo delle somme o al recupero di eventuali importi che risultassero non dovuti o anticipati in eccesso.

ESONERO CONTRIBUTIVO PER I TITOLARI DI ASSEGNO DI RICOLLOCAZIONE: LA CIRCOLARE INPS
Con la circolare n.77/2020, l’INPS fornisce le istruzioni operative relative all’esonero contributivo per le assunzioni di titolari di assegno di ricollocazione. Il bonus nella misura del 50% dell’ammontare dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro spetta per un periodo massimo di dodici mesi per assunzioni a tempo indeterminato. Nella circolare sono poi definite le condizioni di diritto all’esonero e la tipologia di rapporti di lavoro incentivati, i regimi di compatibilità con altri incentivi e le istruzioni per la gestione e compilazione del flusso Uniemens.
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