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Notizie dalla Liguria

Il Presidente nazionale Aiop, Barbara Cittadini, ha avuto un primo incontro al Ministero della Salute

Primo positivo incontro, al Ministero della salute, del Presidente nazionale, Barbara Cittadini, insieme al professor Gabriele Pelissero, nel corso del quale sono stati affrontati alcuni temi di assoluta attualità e priorità per il comparto. Le parti hanno condiviso l'individuazione di un percorso per la soluzione delle problematiche affrontate. Si è, difatti, convenuto che verrà fissata, nei primi giorni di settembre, una riunione operativa per approfondire i temi di maggiore rilievo. Nel corso del confronto il Presidente nazionale ha avuto modo di rappresentare la potenzialità dell'Associazione Italiana Ospedalità Privata, che riunisce, al suo interno, imprenditori con una visione di sistema, che le consente di essere una componente del SSN che garantisce un'offerta sanitaria adeguata ai bisogni reali degli italiani che, nel tempo, sono profondamente mutati.

Il Presidente nazionale promuove il primo incontro tra i Presidenti delle Sedi Aiop non strutturate

Primo incontro operativo previsto a Roma il prossimo 16 luglio 2018

Il Presidente, Barbara Cittadini, come ampiamente rappresentato in occasione dell’Assemblea generale di maggio, nel corso degli incontri e confronti avuti nelle Sedi regionali, ha rilevato le difficoltà e criticità che, quotidianamente, i Presidenti regionali Aiop devono affrontare e gestire nell'esercizio del loro ruolo di rappresentanza.
Temi e problemi, sovente, comuni ma gestiti con risorse e strumenti differenti, in base alla consistenza numerica delle strutture associate e, quindi, all’organizzazione delle Sedi regionali. Incontrano, ovviamente, maggiori difficoltà i Presidenti che operano in regioni con poche strutture associate e che, di conseguenza, non hanno una sede strutturata in termini di risorse umane, che possano dedicarsi alla gestione dell'ordinario e, anche, alla programmazione di iniziative di sviluppo e supporto dell'azione associativa.
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Notizie Aiop Nazionale

Nuove detrazioni e dimissioni per fatti concludenti: le istruzioni INPS
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Nuove detrazioni e dimissioni per fatti concludenti: le istruzioni INPS

Commentiamo il messaggio INPS sulle nuove norme in materia di detrazioni per carichi familiari e le istruzioni per la compilazione del flusso Uniemens in caso di interruzione del rapporto di lavoro per fatti concludenti.

David Trotti, consulente Sede Nazionale

Il messaggio n.698/2025 INPS fornisce indicazioni operative in merito all’applicazione delle novità fiscali introdotte dalla c.d. legge di bilancio 2025. Nello specifico si fa riferimento alle detrazioni per carichi di famiglia nell’importo massimo di 950 euro per ciascun figlio. Tale detrazione fa riferimento alle persone che hanno a carico anche i figli nati fuori del matrimonio riconosciuti, i figli adottivi, affiliati o affidati, nonché i figli del coniuge deceduto conviventi del coniuge superstite, di età pari o superiore a 21 anni, ma inferiore a 30 anni, nonché per ciascun figlio di età pari o superiore a 30 anni con disabilità accertata. Vengono poi aggiornate le certificazioni unificate dell’Istituto per comprendere le detrazioni fiscali, nell’importo massimo di 750 euro per ciascun ascendente che conviva con il contribuente

 

Con il messaggio n.639/2025 l’INPS fornisce le istruzioni per la compilazione del flusso Uniemens in riferimento alle nuove norme in materia di risoluzione del rapporto di lavoro. Nello specifico si fa riferimento all’interruzione per “fatti concludenti” e nello specifico il caso del lavoratore che in caso di assenza ingiustificata protratta oltre il termine previsto dal contratto collettivo nazionale di lavoro applicato al rapporto di lavoro o, in mancanza di previsione contrattuale, superiore a 15 giorni. Di fatto, il datore di lavoro, dovrà in tal caso dare comunicazione alla sede territoriale dell'Ispettorato nazionale del lavoro, che può' verificare la veridicità della comunicazione di chiusura del rapporto di lavoro. Nel messaggio sono chiariti in conclusione riflessi sulla NASpI e il nuovo codice 1Y relativo alla risoluzione del rapporto di lavoro.

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