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Notizie dalla Liguria

Aiop entra a far parte del Cluster Alisei

Parte la collaborazione con Advance Life Science in Italy per la condivisione di best practice italiane ed europee

L’Aiop, a seguito di domanda di adesione presentata il 7 febbraio e approvata il 17 aprile scorso, è entrata a far parte del Cluster Tecnologico Nazionale Alisei- Scienze della Vita. Nell'ambito del gruppo di lavoro, l'Aiop collaborerà alla Commissione direttiva delle Associazioni imprenditoriali, presieduta da Eugenio Aringhieri (CEO del gruppo Dompè).

L’Alisei (Advance Life Science in Italy), presieduto da Diana Bracco (Presidente e Amministratore Delegato del gruppo Bracco), è il Cluster Tecnologico Nazionale Scienze della Vita, il cui obbiettivo è quello di promuovere l’interazione tra il sistema della ricerca, il tessuto imprenditoriale e produttivo e le istituzioni pubbliche nel settore della salute, che è un ambito strategico nel tessuto nazionale.

Difendiamo la libertà di scelta del cittadino

Editoriale del Presidente nazionale, Gabriele Pelissero

Mentre la nostra Associazione è concentrata sulla prossima tornata elettorale interna, sia nazionale che regionale (ed è giusto dedicare attenzione e passione alla nostra vita associativa), non mancano purtroppo insidie continue dall'esterno.
L'attività del Parlamento è ferma, e quella del Governo è ridotta all'ordinaria amministrazione (ma cosa significa veramente questa espressione?), ma la Conferenza Stato-Regioni è a lavoro.
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Notizie Aiop Nazionale

Le novità sul lavoro della settimana
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Le novità sul lavoro della settimana

Incentivo assunzione e comunicazione obbligatoria

David Trotti, Consulente della Sede nazionale

INCENTIVO “IO LAVORO”: LE ISTRUZIONI ANPAL
Con decreto direttoriale n.52/2020, l’ANPAL definisce l’istituto dell’incentivo “Io Lavoro”. L’incentivo spetta per le assunzioni comprese dal 1° gennaio 2020 al 31 dicembre 2020 effettuate da datori di lavoro privati che assumono persone disoccupate con età compresa tra i 16 ed i 24 anni. I lavoratori con 25 anni di età o oltre possono essere incluse se privi di impiego regolarmente retributivo da almeno sei mesi. Lo sgravio riguarda la contribuzione previdenziale a carico del datore di lavoro, con esclusione dei premi e contributi INAIL, per un periodo di 12 mesi e per un importo massimo di 8.060€ su base annua. Lo sgravio potrà essere fruito per le assunzioni a tempo indeterminato (anche somministrazione), apprendistato professionalizzante e per le trasformazioni a tempo indeterminato dei rapporti a tempo determinato. L’incentivo è subordinato all’applicazione del regime de minimis. L’assunzione per poter rientrare nell’agevolazione dovrà inoltre comportare un incremento occupazionale netto, tale requisito non è richiesto per i casi in cui il posto o i posti occupato sono resi vacanti a seguito di dimissioni volontarie, invalidità, pensionamento o riduzione volontaria dell’orario di lavoro. L’incentivo è cumulabile con l’incentivo previsto dalla normativa sul Reddito di Cittadinanza e per le misure introdotte a livello regionale di sostegno all’occupazione. Al fine della completa applicabilità dell’incentivo sarà necessario attendere una circolare operativa INPS.

AGGIORNAMENTO DEGLI STANDARD PER LE CO: LA NOTA DEL MINISTERO DEL LAVORO
Con la nota direttoriale n.52/2020, il Ministero del Lavoro fornisce le istruzioni relativamente agli aggiornamenti degli standard per le Comunicazioni obbligatorie. Le istruzioni riguardano alcune implementazioni per la gestione delle tabelle riguardanti l’individuazione del CCNL da applicare e del livello di inquadramento corrispondente del rapporto di lavoro da comunicare. In fase transitoria, il Ministero chiarisce che viene eliminato il vincolo tra CCNL e livello minimo di retribuzione consentendo la possibilità di inserire la retribuzione pattuita, purché il valore sia maggiore di zero. I nuovi standard entreranno in vigore il 24 febbraio 2020 alle ore 19:00.
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