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Notizie dalla Liguria

Rinnovo del contratto della componente di diritto privato del SSN

Il 12 novembre è stata una giornata importante nel percorso di rinnovo del CCNL del personale dipendente (non medico) delle strutture Aiop e Aris.
Al tavolo ministeriale, convocato dal Ministro della Salute, Roberto Speranza, le parti sociali hanno siglato un documento - preparato dall’Ufficio Studi Aiop e condiviso con Aris, OOSS e Conferenza delle Regioni – nel quale viene determinato l’impatto economico del rinnovo del CCNL, distinto per territorio, che consentirà al Governo di potere predisporre un emendamento, per modificare il DL 95/2012, consentendo, pertanto, alle singole Regioni di finanziare il 50% del suddetto rinnovo.

Il Presidente Cittadini, il Comitato esecutivo e il Direttore Leonardi nei territori Aiop

Continuano gli incontri della Presidenza nazionale con le Sedi regionali

Il 19 giugno hanno incontrato gli Associati Aiop della Puglia, e il suo Presidente, Potito Salatto.
La Presidente nazionale AIOP ha, una volta ancora, manifestato la disponibilità della Sede nazionale ad esaminare specifiche richieste che abbiano una valenza territoriale, ribadendo che il ruolo della Sede è quello di dare una risposta coerente alle esigenze degli Associati in termini di servizi associativi e di condividere e supportare richieste diffuse e comuni, soprattutto, delle Sedi non strutturate.
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Notizie Aiop Nazionale

Le novità sul lavoro della settimana
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Le novità sul lavoro della settimana

Lavoro agile, congedi parentali, pensione

David Trotti, Consulente della Sede nazionale

SMART-WORKING E COVID-19: IL DPCM
Con il Decreto del Presidente del Consiglio dei ministri del 25/02/2020, pubblicato sulla G.U. n.47 del 25/02/2020, sono emanate ulteriori disposizioni in materia di contenimento e gestione dell’emergenza epidemiologica da COVID-19 (così detto Corona Virus). Nello specifico l’articolo 2 estende in via provvisoria, ossia fino al 15/03/2020, le modalità di lavoro agile come disciplinati dalla legge n.81/2017 anche in assenza degli accordi individuali ivi previsti per tutti i datori di lavoro aventi come sede legale o operativa nelle regioni di Emilia-Romagna, Friuli-Venezia Giulia, Lombardia, Piemonte, Veneto e Liguria. Tale Decreto sopprime l’art.3 del precedente DPCM sulla gestione del COVID-19 del 23/02/2020.

PROROGA ED AMPLIAMENTO DEL CONGEDO OBBLIGATORIO E CONGEDO FACOLTATIVO: LE ISTRUZIONI INPS
Il messaggio n.679/2020 dell’INPS emana le istruzioni operative relativamente alla proroga e ampliamento del congedo obbligatorio per i padri lavoratori dipendenti e proroga del congedo facoltativo. La durata del congedo obbligatorio, come previsto dalla legge n.160/2019, per l’anno 2020 è aumentata a sette giorni da fruire anche in via non continuativa ma entro i 5 mesi di vita del bambino. Per quanto riguarda il congedo facoltativo, sempre per l’anno 2020, è possibile da parte del lavoratore di fruire di un giorno di congedo facoltativo in alternativa alla madre. Nel messaggio sono quindi definite le modalità di presentazione della domanda di fruizione.

RISCATTO MEDIANTE VERSAMENTO CON SISTEMA CONTRIBUTIVO: LA CIRCOLARE INPS

La circolare INPS n.6/2020 fornisce le istruzioni per il calcolo dei periodi utili al riscatto mediante versamento dei periodi utili alla liquidazione della pensione con sistema contributivo. Nella circolare sono fornite le istruzioni specifiche per l’efficacia retroattiva dei riscatti il cui onere sia determinato con il calcolo a percentuale ed i relativi limiti, nonché la determinazione degli oneri di riscatto nelle ipotesi di opzione per il calcolo della pensione con il sistema esclusivamente contributivo.
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