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Notizie dalla Liguria

La scomparsa del Presidente Gustavo Sciachì

Presidente nazionale Aiop dal 1985 al 2000

Lo scorso 25 marzo si è spento l’avvocato Gustavo Sciachì, presidente nazionale Aiop dal 1985 al 2000. Un lungo tratto di strada che rende evidente la grande stima e la fiducia che l’Associazione ha risposto nella sua persona. La sua presidenza ha attraversato il tratto più lungo dei 50 anni della storia dell’Aiop, incidendo profondamente sullo sviluppo dell’Associazione, portandola ad acquisire soprattutto maggiore credibilità e forza nel confronto con le istituzioni regionali e nazionali.

Vietato curarsi negli ospedali migliori

Intervista al Presidente nazionale, Gabriele Pelissero, pubblicata su Il Giornale

«Stiamo scivolando verso una situazione inaccettabile - lancia l'allarme Gabriele Pelissero, presidente dell'Aiop -. Invece di migliorare il livello medio nelle regioni che più zoppicano, si vogliono introdurre filtri e blocchi contro le realtà all' avanguardia. E in questo modo, senza che l' opinione pubblica sia stata informata, si toglierà a migliaia di pazienti il potere di scegliere i centri più evoluti. Penso alle migliaia di persone che oggi puntano a Nord per farsi impiantare una protesi all' anca o al ginocchio».

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Notizie Aiop Nazionale

Le novità sul lavoro della settimana
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Le novità sul lavoro della settimana

Tempo determinato e Appalto

David Trotti, Consulente nazionale AIOP

CONTRATTI A TEMPO DETERMINATO STIPULATI PRESSO LA DIREZIONE TERRITORIALE DEL LAVORO
Con la nota n.1214 del 7/2/2019, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha fornito chiarimenti riguardo la deroga assistita per la stipula di contratti a tempo determinato per gli ispettorati territoriali del lavoro. Nello specifico, l’Ispettorato si pronuncia sulla possibilità, contenuta nell’art. 19 del D.Lgs. n.81/2015, secondo cui è possibile stipulare un ulteriore contratto a tempo determinato fra gli stessi soggetti della durata massima di dodici mesi presso la direzione territoriale del lavoro competente e se tale deroga sia applicabile quando il limite iniziale è di 24 mesi (limite previsto dalla legge), sia quando tale limite è individuato dalla contrattazione collettiva. Come convenuto con il Ministero del lavoro viene confermato che l’ulteriore contratto dalla durata di 1 mese potrà essere stipulato anche quando il limite massimo raggiunto sia quello individuato dalla contrattazione collettiva, fermo restando la durata massima dei rapporti tra lo stesso lavoratore e datore di lavoro, pari a 24 mesi o pari a quella stabilita dalle parti sociali.

CONTRATTI DI SOLIDARIETÀ E CAMBIO D’APPALTO
Con l’interpello n.1/2019, il Ministero del Lavoro si pronuncia sulla durata del contratto di solidarietà in occasione di subentro di nuovo datore di lavoro in regime di cambio d’appalto. Nello specifico, viene richiesto un parere relativo al caso di cambio di azienda per nuovo affidamento del servizio, ovvero se l’impresa subentrate possa accedere all’ammortizzatore sociale per il personale transitato dall’azienda cedente, già in regime di solidarietà e se tale subentro determina la ripartenza di un nuovo conteggio del periodo massimo nel quinquennio per l’impresa subentrante. Il ministero chiarisce che in caso di cambio appalto il periodo massimo a disposizione previsto dal decreto legislativo n. 148 del 2015 cominci a decorrere ex novo per l’azienda subentrante, poiché il legislatore ha previsto che il conteggio relativo ai limiti di durata massima dei trattamenti straordinari di integrazione salariale debba essere riferito al nuovo soggetto richiedente.
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