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Notizie dalla Liguria

Un forte bisogno di riforma per salvare l’universalità del Sistema sanitario italiano

Anni di tagli al Ssn mettono a rischio, nei fatti, l’universalità nell’accesso alle prestazioni. La nuova legislatura si apre con l’esigenza di un profondo ripensamento sulla sanità, che tuttavia deve riuscire a mantenere per tutto il Paese uno dei diritti più preziosi e fondamentali: il diritto alla salute. Aiop si interroga sulle possibili strade da percorrere e si propone fra i protagonisti della sanità del futuro attraverso il suo Rapporto Ospedali&Salute

Ieri, presso la Sala Capitolare del Chiostro del Convento di Santa Maria Sopra Minerva è stato presentato il 15° Rapporto annuale Ospedali&Salute 2017, promosso da Aiop e realizzato da Ermeneia Studi & Strategie di Sistema. Come ogni anno, il Rapporto fa il punto sul sistema ospedaliero del Paese, cercando di individuare i più importanti processi in corso, partendo innanzitutto dal punto di vista degli utenti, per poi analizzare alcune tensioni o disfunzioni della “macchina” nell’offerta dei servizi per la salvaguardia della nostra salute.

L'indagine del Senato sulla sostenibilità del Ssn

Documento conclusivo dell'indagine conoscitiva sulla sostenibilità del Servizio sanitario nazionale con particolare riferimento alla garanzia dei principi di universalità, solidarietà ed equità approvato dalla Commissione

Il 10 gennaio scorso è stato approvato dalla 12ª Commissione Igiene e Sanità del Senato il Documento conclusivo dell'indagine conoscitiva sulla sostenibilità del Servizio sanitario nazionale, con particolare riferimento alla garanzia dei principi di universalità, solidarietà ed equità.
Sintesi dei principali punti trattati:
A. Il Servizio sanitario nazionale produce risultati di eccellenza, riconosciuti in ambito internazionale, con livelli di spesa sensibilmente inferiori a quelli dei maggiori Paesi europei. Consolidare tali risultati senza compromettere equità e qualità dei servizi deve costituire una priorità, soprattutto in tempi di crisi, dell’agenda politica dei prossimi anni.
B. Gli italiani godono di un'aspettativa di vita e di livelli di salute molto positivi, ai primi posti nelle graduatorie mondiali; criticità si rilevano in alcuni fattori di rischio (obesità infantile, fumo tra i giovani, sedentarietà) e nei tassi di copertura/adesione dei programmi di screening e vaccinali sui quali è necessario intervenire, anche per contribuire alla sostenibilità del sistema.
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Notizie Aiop Nazionale

Messaggio INPS sugli incarichi ai pensionati per l’emergenza COVID-19
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Messaggio INPS sugli incarichi ai pensionati per l’emergenza COVID-19

Gli aspetti previdenziali in merito alla proroga al 31 marzo degli incarichi ai pensionati per l’emergenza Covid-19

A cura di David Trotti – Consulente Nazionale AIOP

 

Con il messaggio n.298/2022, l’INPS fornisce i chiarimenti previdenziali in merito alla proroga al 31 marzo 2022 degli incarichi ai pensionati per emergenza Covid-19. Nel messaggio oltre ad un riepilogo della normativa sono definiti le modalità di cumulo, anche con la c.d. quota 100 e si rimanda alle circolari n.74/2021 e n.70/2021 dell’INPS per le istruzioni operative.

Le novità sul congedo parentale COVID-19

Fornite le istruzioni operative per la richieda di congedo parentale COVID per i lavoratori autonomi ed iscritti alla gestione separata

Il messaggio n.327/2022 dell’INPS fornisce le indicazioni operative in merito alla richiesta di congedo parentale COVID-19 per i lavoratori autonomi ed iscritti alla gestione separata. Nel messaggio sono riepilogate le modalità di presentazione della domanda, che sono da presentare esclusivamente per via telematica sul portale dell’Istituto.

Proroghe per gli esoneri contributivi

Il messaggio INPS sulle novità operative e normative in merito alle proroghe per il 2022 degli sgravi contributivi per le assunzioni giovani, SUD e donne.

In riferimento agli esoneri contributivi c.d occupazione giovanile, SUD e occupazione femminile, l’INPS fornisce le istruzioni operative, con messaggio n.403/2022, relativamente alle novità introdotte dalla legge di Bilancio 2021 (Legge n.178/2020). Nello specifico sono confermate le proroghe delle misure in oggetto chiarendo che i benefici di cui si parla potranno trovare applicazione anche in riferimento agli eventi incentivati (assunzioni/trasformazioni a tempo indeterminato di rapporti a termine di giovani under 36 o di donne svantaggiate) che si verificheranno nel periodo ricompreso tra il 1° gennaio 2022 e il 30 giugno 2022, nonché alla Decontribuzione Sud, che potrà essere applicata fino al mese di competenza giugno 2022.

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