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Notizie dalla Liguria

Un forte bisogno di riforma per salvare l’universalità del Sistema sanitario italiano

Anni di tagli al Ssn mettono a rischio, nei fatti, l’universalità nell’accesso alle prestazioni. La nuova legislatura si apre con l’esigenza di un profondo ripensamento sulla sanità, che tuttavia deve riuscire a mantenere per tutto il Paese uno dei diritti più preziosi e fondamentali: il diritto alla salute. Aiop si interroga sulle possibili strade da percorrere e si propone fra i protagonisti della sanità del futuro attraverso il suo Rapporto Ospedali&Salute

Ieri, presso la Sala Capitolare del Chiostro del Convento di Santa Maria Sopra Minerva è stato presentato il 15° Rapporto annuale Ospedali&Salute 2017, promosso da Aiop e realizzato da Ermeneia Studi & Strategie di Sistema. Come ogni anno, il Rapporto fa il punto sul sistema ospedaliero del Paese, cercando di individuare i più importanti processi in corso, partendo innanzitutto dal punto di vista degli utenti, per poi analizzare alcune tensioni o disfunzioni della “macchina” nell’offerta dei servizi per la salvaguardia della nostra salute.

L'indagine del Senato sulla sostenibilità del Ssn

Documento conclusivo dell'indagine conoscitiva sulla sostenibilità del Servizio sanitario nazionale con particolare riferimento alla garanzia dei principi di universalità, solidarietà ed equità approvato dalla Commissione

Il 10 gennaio scorso è stato approvato dalla 12ª Commissione Igiene e Sanità del Senato il Documento conclusivo dell'indagine conoscitiva sulla sostenibilità del Servizio sanitario nazionale, con particolare riferimento alla garanzia dei principi di universalità, solidarietà ed equità.
Sintesi dei principali punti trattati:
A. Il Servizio sanitario nazionale produce risultati di eccellenza, riconosciuti in ambito internazionale, con livelli di spesa sensibilmente inferiori a quelli dei maggiori Paesi europei. Consolidare tali risultati senza compromettere equità e qualità dei servizi deve costituire una priorità, soprattutto in tempi di crisi, dell’agenda politica dei prossimi anni.
B. Gli italiani godono di un'aspettativa di vita e di livelli di salute molto positivi, ai primi posti nelle graduatorie mondiali; criticità si rilevano in alcuni fattori di rischio (obesità infantile, fumo tra i giovani, sedentarietà) e nei tassi di copertura/adesione dei programmi di screening e vaccinali sui quali è necessario intervenire, anche per contribuire alla sostenibilità del sistema.
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Notizie Aiop Nazionale

Le novità sul lavoro
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Le novità sul lavoro

INPS e Decreto Agosto

David Trotti, Consulente della Sede nazionale

TUTELA PREVIDENZIALE DELLA MALATTIA E TRATTAMENTI DI INTEGRAZIONE SALARIALE: IL MESSAGGIO INPS
Con il messaggio n.3653/2020, l’INPS fornisce le istruzioni relative alla tutela previdenziale della malattia prevista dalla normativa: nello specifico sono fornite le indicazioni per la gestione della quarantena, sorveglianza precauzionale e lavoro agile per i soggetti fragili come previsto dal D.L. n.18/2020.
In conclusione, sono anche fornite le indicazioni relative agli Istituti di tutela per le persone in quarantena per ordinanza amministrativa locale dove viene disposto il divieto di allontanamento dei cittadini da un determinato territorio. Sia nel caso di tutele per lavoratori fragili che nel caso di quarantena amministrativa, l’INPS chiarisce che i trattamenti di integrazione salariale e le prestazioni della quarantena o della sorveglianza precauzionale per tali sono incompatibili tra loro, proprio come nei casi di malattia e degenza ospedaliera.

IL DECRETO AGOSTO È LEGGE: IL TESTO PUBBLICATO IN GAZZETTA UFFICIALE
Pubblicato in Gazzetta Ufficiale il testo del decreto-legge n.104/2020 del 14/08/2020 convertito con modificazioni in legge n.126 del 13/10/2020. Il provvedimento ha vigore a partire dal 10/10/2020.
Nel testo sono normate le novità in materia di ammortizzatori sociali (periodo di 18 settimane tra il 13 luglio 2020 ed il 31 dicembre 2020), gli esoneri contributivi per assunzioni a tempo determinato, indeterminato, per chi non ricorre ai trattamenti di integrazione salariale, il diritto per alcune specifiche categorie di lavoratori al lavoro agile, le novità su proroghe e licenziamenti e le indennità per collaboratori, partite iva, lavoro intermittente e settori specifici.
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