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Notizie dalla Liguria

Un forte bisogno di riforma per salvare l’universalità del Sistema sanitario italiano

Anni di tagli al Ssn mettono a rischio, nei fatti, l’universalità nell’accesso alle prestazioni. La nuova legislatura si apre con l’esigenza di un profondo ripensamento sulla sanità, che tuttavia deve riuscire a mantenere per tutto il Paese uno dei diritti più preziosi e fondamentali: il diritto alla salute. Aiop si interroga sulle possibili strade da percorrere e si propone fra i protagonisti della sanità del futuro attraverso il suo Rapporto Ospedali&Salute

Ieri, presso la Sala Capitolare del Chiostro del Convento di Santa Maria Sopra Minerva è stato presentato il 15° Rapporto annuale Ospedali&Salute 2017, promosso da Aiop e realizzato da Ermeneia Studi & Strategie di Sistema. Come ogni anno, il Rapporto fa il punto sul sistema ospedaliero del Paese, cercando di individuare i più importanti processi in corso, partendo innanzitutto dal punto di vista degli utenti, per poi analizzare alcune tensioni o disfunzioni della “macchina” nell’offerta dei servizi per la salvaguardia della nostra salute.

L'indagine del Senato sulla sostenibilità del Ssn

Documento conclusivo dell'indagine conoscitiva sulla sostenibilità del Servizio sanitario nazionale con particolare riferimento alla garanzia dei principi di universalità, solidarietà ed equità approvato dalla Commissione

Il 10 gennaio scorso è stato approvato dalla 12ª Commissione Igiene e Sanità del Senato il Documento conclusivo dell'indagine conoscitiva sulla sostenibilità del Servizio sanitario nazionale, con particolare riferimento alla garanzia dei principi di universalità, solidarietà ed equità.
Sintesi dei principali punti trattati:
A. Il Servizio sanitario nazionale produce risultati di eccellenza, riconosciuti in ambito internazionale, con livelli di spesa sensibilmente inferiori a quelli dei maggiori Paesi europei. Consolidare tali risultati senza compromettere equità e qualità dei servizi deve costituire una priorità, soprattutto in tempi di crisi, dell’agenda politica dei prossimi anni.
B. Gli italiani godono di un'aspettativa di vita e di livelli di salute molto positivi, ai primi posti nelle graduatorie mondiali; criticità si rilevano in alcuni fattori di rischio (obesità infantile, fumo tra i giovani, sedentarietà) e nei tassi di copertura/adesione dei programmi di screening e vaccinali sui quali è necessario intervenire, anche per contribuire alla sostenibilità del sistema.
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Notizie Aiop Nazionale

Le novità sul lavoro
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Le novità sul lavoro

SARS-CoV-2, Fringe Benefit, lavoro agile

David Trotti, Consulente della Sede nazionale

SORVEGLIANZA SANITARIA E PERSONALE “FRAGILE”. LE INFORMAZIONI DEL MINISTERO DEL LAVORO E DELLA SALUTE
Con comunicazione n.13/2020 il Ministero del Lavoro di concerto con il Ministero della Salute fornisce i chiarimenti relativamente alle attività del medico competente nel contesto delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus SARS-CoV-2 negli ambienti di lavoro e nella collettività. Nello specifico il Ministero fornisce le indicazioni in materia di sorveglianza sanitaria per i lavoratori e le lavoratrice così detti fragili, la gestione delle istanze di sorveglianza sanitaria eccezionale, nonché le modalità operative di espletamento delle visite sul posto di lavoro.

MATURAZIONE DEL DIRITTO E STOCK OPTIONS: LE ISTRUZIONE DELL’AGENZIA DELLE ENTRATE PER IL TRATTAMENTO FISCALE
Con risposta all’interpello n.316/2020, l’Agenzia delle Entrate si pronuncia sul trattamento fiscale applicabile al fringe benefit connesso all'esercizio di stock options. Nello specifico viene chiarito che se il periodo di maturazione del diritto avviene in Italia, ma viene esercitato successivamente all’acquisizione di una residenza fiscale all’estero, le imposte sono comunque dovute in Italia. Per determinare se e in che misura le stock option siano ricollegabili ad attività di lavoro dipendente svolto in uno specifico Stato è utile considerare se nel periodo di maturazione del diritto il dipendente ha svolto attività di lavoro nel Paese o meno.

QUARANTENA OBBLIGATORIA DEL FIGLIO: I BENEFICI PER I GENITORI LAVORATORI
Con l’art.5 del Decreto-legge n.111/2020 dell'8/09/2020, il legislatore ha previsto una forma di lavoro agile e congedo straordinario per i genitori durante il periodo di quarantena obbligatoria del figlio convivente per contatti scolastici. Il congedo da diritto ad una indennità pari al 50% della retribuzione stessa, fruibile nel caso non ci sia altro genitore beneficiario di tale beneficio o che svolga comunque attività di lavoro agile o non svolga nessuna attività. Il beneficio può essere riconosciuto per i periodi compresi entro il 31/12/2020.
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