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Notizie dalla Liguria

Un forte bisogno di riforma per salvare l’universalità del Sistema sanitario italiano

Anni di tagli al Ssn mettono a rischio, nei fatti, l’universalità nell’accesso alle prestazioni. La nuova legislatura si apre con l’esigenza di un profondo ripensamento sulla sanità, che tuttavia deve riuscire a mantenere per tutto il Paese uno dei diritti più preziosi e fondamentali: il diritto alla salute. Aiop si interroga sulle possibili strade da percorrere e si propone fra i protagonisti della sanità del futuro attraverso il suo Rapporto Ospedali&Salute

Ieri, presso la Sala Capitolare del Chiostro del Convento di Santa Maria Sopra Minerva è stato presentato il 15° Rapporto annuale Ospedali&Salute 2017, promosso da Aiop e realizzato da Ermeneia Studi & Strategie di Sistema. Come ogni anno, il Rapporto fa il punto sul sistema ospedaliero del Paese, cercando di individuare i più importanti processi in corso, partendo innanzitutto dal punto di vista degli utenti, per poi analizzare alcune tensioni o disfunzioni della “macchina” nell’offerta dei servizi per la salvaguardia della nostra salute.

L'indagine del Senato sulla sostenibilità del Ssn

Documento conclusivo dell'indagine conoscitiva sulla sostenibilità del Servizio sanitario nazionale con particolare riferimento alla garanzia dei principi di universalità, solidarietà ed equità approvato dalla Commissione

Il 10 gennaio scorso è stato approvato dalla 12ª Commissione Igiene e Sanità del Senato il Documento conclusivo dell'indagine conoscitiva sulla sostenibilità del Servizio sanitario nazionale, con particolare riferimento alla garanzia dei principi di universalità, solidarietà ed equità.
Sintesi dei principali punti trattati:
A. Il Servizio sanitario nazionale produce risultati di eccellenza, riconosciuti in ambito internazionale, con livelli di spesa sensibilmente inferiori a quelli dei maggiori Paesi europei. Consolidare tali risultati senza compromettere equità e qualità dei servizi deve costituire una priorità, soprattutto in tempi di crisi, dell’agenda politica dei prossimi anni.
B. Gli italiani godono di un'aspettativa di vita e di livelli di salute molto positivi, ai primi posti nelle graduatorie mondiali; criticità si rilevano in alcuni fattori di rischio (obesità infantile, fumo tra i giovani, sedentarietà) e nei tassi di copertura/adesione dei programmi di screening e vaccinali sui quali è necessario intervenire, anche per contribuire alla sostenibilità del sistema.
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Notizie Aiop Nazionale

Le novità sul lavoro della settimana
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Le novità sul lavoro della settimana

INPS, Agenzia delle Entrate, Ispettorato del lavoro

David Trotti, Consulente della Sede nazionale

NUOVI APPLICATIVI INPS PER LA GESTIONE DELL’INCENTIVO ALL’ESODO
Con il messaggio n.1863/2020, l’INPS comunica l’implementazione di nuovi applicativi relativi alla gestione delle prestazioni di incentivo all’esodo. Gli aspetti normativi dell’istituto fanno riferimento alla legge n.92/2012. Nello specifico è stata implementata la possibilità di invio di una domanda di prestazione di esodo, invio massivo di più domande e stampa della lettera di certificazione. Tali novità saranno operative a partire dall’11 maggio 2020.

CIRCOLARE AGENZIA DELLE ENTRATE E CHIARIMENTI PREMIO 100 EURO
Con la circolare n.11/E del 06/05/2020, l’Agenzia delle Entrate risponde a numerosi quesiti relativi ai decreti-legge n.18 e n.23 del mese di marzo e aprile 2020. Nello specifico sono forniti alcuni chiarimenti ulteriori relativamente al così detto premio 100 euro da erogare per i dipendenti presenti in sede nel mese di marzo. Nello specifico la circolare chiarisce le modalità di determinazione dell’importo del reddito da lavoro dipendente per fissare la soglia limite di 40.000€, anche nel caso di fruizione da parte del lavoratore dell’agevolazione fiscale prevista per il rientro in Italia di ricercatori come previsto dai decreti-legge n.78/2010 e n147/2015. In linea ordinaria la verifica del limite di euro 40.000 è da considerare sul solo reddito di lavoro dipendente assoggettato a tassazione ordinaria. La circolare inoltre chiarisce che il premio non spetta per i lavoratori dipendenti residenti in Italia che prestano l’attività lavorativa all’estero.

INQUADRAMENTO PREVIDENZIALE E CATEGORIA D’IMPRESA: LE INDICAZIONI INL

La circolare n.11/2020 l’Ispettorato Nazionale del Lavoro fornisce alcune indicazioni relative all’inquadramento previdenziale delle imprese. Oltre a riepilogare normativa e prassi sull’argomento, l’Ispettorato dedica ampio spazio al commento della legge n.88/1989 relativa alla classificazione dei datori di lavoro da parte dell’INPS. Nello specifico si fa riferimento al concetto di “categoria” di impresa, come definita dall’art.2070 c.c., e del rapporto con l’inquadramento previdenziale. Esso ha ricadute per l’individuazione del CCNL applicabile ai fini della determinazione della retribuzione da assoggettare a contribuzione (c.d. imponibile minimo) che riferimento alla “categoria” di attività. Per categoria si intende il settore produttivo in cui opera l’impresa, direttamente riconducibile al C.S.C (Codice Statistico Contributivo) aziendale. Si può quindi incorrere al recupero contributivo in fase ispettiva, chiarisce l’Ispettorato, in caso di applicazione di un contratto collettivo non corrispondente alla categoria/settore produttivo di appartenenza dell’impresa.
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