Coplus: Bando Anpal - Fondo nuove competenze

Prevista la remunerazione per i datori di lavoro per parte del costo del personale

Con il bando in oggetto Anpal remunera ai datori di lavoro parte del costo del personale, comprensivo di contributi previdenziali e assistenziali, relativo alle ore di frequenza dei percorsi formativi di sviluppo delle competenze stabiliti dagli accordi collettivi che devono essere stipulati, per un massimo di n.250 ore per ciascun dipendente

https://www.anpal.gov.it/avviso-fondo-nuove-competenze.

Si invia in allegato un modello da compilare con i costi orari e le istruzioni per il calcolo dello stesso, per consentire un'eventuale proiezione del possibile budget.

Il cronoprogramma del dettaglio delle attività previste per una eventuale consulenza/assistenza:

1. Colloquio conoscitivo con a committenza e individuazione delle tematiche da sviluppare a vantaggio dei dipendenti subordinati per i quali prevedere i percorsi formativi;

2. Firma dell'accordo sindacale (in caso di rappresentanza sindacale interna, l’accordo va sottoscritto dalla stessa);

3. Presentazione di un piano formativo all'Anpal che include la descrizione degli interventi e le risorse umane che si intende coinvolgere;

4. Istruttoria della pratica;

5. Invio della pratica;

6.Gestione del progetto;

7. Rilascio della certificazione delle competenze alle risorse umane coinvolte;

8. Rendicontazione all'Ente finanziatore (ANPAL).

Le tematiche formative:

Possono essere inseriti tutti quei percorsi volti all’accrescimento del livello delle competenze dei lavoratori impiegati nelle diverse aree dell’azienda (è assolutamente esclusa la sicurezza obbligatoria nei luoghi di lavoro).

Modalità di erogazione consentite dal bando:

formazione in aula frontale;

formazione in traning on the job (affiancamento).