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Notizie dalla Liguria

Misurare la qualità delle cure. Metodologie e strumenti per l’analisi degli esiti clinici

Al centro congressi di Cernobbio il convegno nazionale Aiop del 10 maggio 2019

“Siamo molto soddisfatti dei risultati emersi dal Rapporto, che confermano, ancora una volta, l’importante contributo che la componente di diritto privato apporta al SSN, e il suo impegno in termini di innovazione e di miglioramento continuo della qualità dell’offerta sanitaria erogata agli italiani. La qualità dell’assistenza rappresenta un fattore determinante per promuovere l’equità e ridurre le disomogeneità territoriali nell’accesso alle prestazioni sanitarie da parte dei cittadini, in molti casi costretti a spostarsi nelle regioni nelle quali l’offerta sanitaria è programmata in maniera più efficiente e con una maggiore attenzione alla qualità delle cure. Questo studio rappresenta il punto di partenza di un percorso di miglioramento delle performance cliniche che, auspichiamo, possa coinvolgere tutto il SSN, e nel quale la componente di diritto privato ha l’ambizione di voler fare ancora di più e meglio, supportata da politiche adeguate, capaci di non disperdere questo patrimonio di qualità ed efficienza che ci contraddistingue”, commenta Barbara Cittadini, Presidente Nazionale AIOP.

Presentazione 16° Rapporto Ospedali&Salute a Palermo

Lunedì 6 maggio 2019 ore 10:00 - Assemblea Regionale Siciliana - Palazzo del Normanni, Sala Mattarella

Il 16° Rapporto Ospedali&Salute 2018 sarà presentato a Palermo il prossimo 6 maggio, nella splendida cornice della "Sala Mattarella" di Palazzo dei Normanni, Sede del Parlamento Siciliano e patrimonio dell’Unesco.
La presentazione del Rapporto, in un’altra regione, sarà, infatti, un’ulteriore opportunità, per sensibilizzare, una volta ancora, le Istituzioni rispetto al ruolo della componente di diritto privato del S.S.N., in un momento particolarmente importante e delicato, soprattutto, per quanto attiene alla preparazione del prossimo "Patto per la salute 2019-2021".
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Notizie Aiop Nazionale

Le novità sul lavoro
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Le novità sul lavoro

SARS-CoV-2, Fringe Benefit, lavoro agile

David Trotti, Consulente della Sede nazionale

SORVEGLIANZA SANITARIA E PERSONALE “FRAGILE”. LE INFORMAZIONI DEL MINISTERO DEL LAVORO E DELLA SALUTE
Con comunicazione n.13/2020 il Ministero del Lavoro di concerto con il Ministero della Salute fornisce i chiarimenti relativamente alle attività del medico competente nel contesto delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus SARS-CoV-2 negli ambienti di lavoro e nella collettività. Nello specifico il Ministero fornisce le indicazioni in materia di sorveglianza sanitaria per i lavoratori e le lavoratrice così detti fragili, la gestione delle istanze di sorveglianza sanitaria eccezionale, nonché le modalità operative di espletamento delle visite sul posto di lavoro.

MATURAZIONE DEL DIRITTO E STOCK OPTIONS: LE ISTRUZIONE DELL’AGENZIA DELLE ENTRATE PER IL TRATTAMENTO FISCALE
Con risposta all’interpello n.316/2020, l’Agenzia delle Entrate si pronuncia sul trattamento fiscale applicabile al fringe benefit connesso all'esercizio di stock options. Nello specifico viene chiarito che se il periodo di maturazione del diritto avviene in Italia, ma viene esercitato successivamente all’acquisizione di una residenza fiscale all’estero, le imposte sono comunque dovute in Italia. Per determinare se e in che misura le stock option siano ricollegabili ad attività di lavoro dipendente svolto in uno specifico Stato è utile considerare se nel periodo di maturazione del diritto il dipendente ha svolto attività di lavoro nel Paese o meno.

QUARANTENA OBBLIGATORIA DEL FIGLIO: I BENEFICI PER I GENITORI LAVORATORI
Con l’art.5 del Decreto-legge n.111/2020 dell'8/09/2020, il legislatore ha previsto una forma di lavoro agile e congedo straordinario per i genitori durante il periodo di quarantena obbligatoria del figlio convivente per contatti scolastici. Il congedo da diritto ad una indennità pari al 50% della retribuzione stessa, fruibile nel caso non ci sia altro genitore beneficiario di tale beneficio o che svolga comunque attività di lavoro agile o non svolga nessuna attività. Il beneficio può essere riconosciuto per i periodi compresi entro il 31/12/2020.
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