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Notizie dalla Liguria

Misurare la qualità delle cure. Metodologie e strumenti per l’analisi degli esiti clinici

Al centro congressi di Cernobbio il convegno nazionale Aiop del 10 maggio 2019

“Siamo molto soddisfatti dei risultati emersi dal Rapporto, che confermano, ancora una volta, l’importante contributo che la componente di diritto privato apporta al SSN, e il suo impegno in termini di innovazione e di miglioramento continuo della qualità dell’offerta sanitaria erogata agli italiani. La qualità dell’assistenza rappresenta un fattore determinante per promuovere l’equità e ridurre le disomogeneità territoriali nell’accesso alle prestazioni sanitarie da parte dei cittadini, in molti casi costretti a spostarsi nelle regioni nelle quali l’offerta sanitaria è programmata in maniera più efficiente e con una maggiore attenzione alla qualità delle cure. Questo studio rappresenta il punto di partenza di un percorso di miglioramento delle performance cliniche che, auspichiamo, possa coinvolgere tutto il SSN, e nel quale la componente di diritto privato ha l’ambizione di voler fare ancora di più e meglio, supportata da politiche adeguate, capaci di non disperdere questo patrimonio di qualità ed efficienza che ci contraddistingue”, commenta Barbara Cittadini, Presidente Nazionale AIOP.

Presentazione 16° Rapporto Ospedali&Salute a Palermo

Lunedì 6 maggio 2019 ore 10:00 - Assemblea Regionale Siciliana - Palazzo del Normanni, Sala Mattarella

Il 16° Rapporto Ospedali&Salute 2018 sarà presentato a Palermo il prossimo 6 maggio, nella splendida cornice della "Sala Mattarella" di Palazzo dei Normanni, Sede del Parlamento Siciliano e patrimonio dell’Unesco.
La presentazione del Rapporto, in un’altra regione, sarà, infatti, un’ulteriore opportunità, per sensibilizzare, una volta ancora, le Istituzioni rispetto al ruolo della componente di diritto privato del S.S.N., in un momento particolarmente importante e delicato, soprattutto, per quanto attiene alla preparazione del prossimo "Patto per la salute 2019-2021".
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Notizie Aiop Nazionale

Le novità sul lavoro della settimana
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Le novità sul lavoro della settimana

Incentivo assunzione e comunicazione obbligatoria

David Trotti, Consulente della Sede nazionale

INCENTIVO “IO LAVORO”: LE ISTRUZIONI ANPAL
Con decreto direttoriale n.52/2020, l’ANPAL definisce l’istituto dell’incentivo “Io Lavoro”. L’incentivo spetta per le assunzioni comprese dal 1° gennaio 2020 al 31 dicembre 2020 effettuate da datori di lavoro privati che assumono persone disoccupate con età compresa tra i 16 ed i 24 anni. I lavoratori con 25 anni di età o oltre possono essere incluse se privi di impiego regolarmente retributivo da almeno sei mesi. Lo sgravio riguarda la contribuzione previdenziale a carico del datore di lavoro, con esclusione dei premi e contributi INAIL, per un periodo di 12 mesi e per un importo massimo di 8.060€ su base annua. Lo sgravio potrà essere fruito per le assunzioni a tempo indeterminato (anche somministrazione), apprendistato professionalizzante e per le trasformazioni a tempo indeterminato dei rapporti a tempo determinato. L’incentivo è subordinato all’applicazione del regime de minimis. L’assunzione per poter rientrare nell’agevolazione dovrà inoltre comportare un incremento occupazionale netto, tale requisito non è richiesto per i casi in cui il posto o i posti occupato sono resi vacanti a seguito di dimissioni volontarie, invalidità, pensionamento o riduzione volontaria dell’orario di lavoro. L’incentivo è cumulabile con l’incentivo previsto dalla normativa sul Reddito di Cittadinanza e per le misure introdotte a livello regionale di sostegno all’occupazione. Al fine della completa applicabilità dell’incentivo sarà necessario attendere una circolare operativa INPS.

AGGIORNAMENTO DEGLI STANDARD PER LE CO: LA NOTA DEL MINISTERO DEL LAVORO
Con la nota direttoriale n.52/2020, il Ministero del Lavoro fornisce le istruzioni relativamente agli aggiornamenti degli standard per le Comunicazioni obbligatorie. Le istruzioni riguardano alcune implementazioni per la gestione delle tabelle riguardanti l’individuazione del CCNL da applicare e del livello di inquadramento corrispondente del rapporto di lavoro da comunicare. In fase transitoria, il Ministero chiarisce che viene eliminato il vincolo tra CCNL e livello minimo di retribuzione consentendo la possibilità di inserire la retribuzione pattuita, purché il valore sia maggiore di zero. I nuovi standard entreranno in vigore il 24 febbraio 2020 alle ore 19:00.
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