giovedì 10 settembre 2020 3048

Le novità sul lavoro

Inps, sgravi fiscali e emergenza epidemiologica

David Trotti, Consulente della Sede nazionale

RIPRESA DEI VERSAMENTI SOSPESI: ISTRUZIONI INPS PER IL PIANO DI RATEIZZAZIONE
Con il messaggio n.3274/2020, l’INPS fornisce le istruzioni operative per la gestione della ripresa dei versamenti dei contributi previdenziali e assistenziali e dei premi per l’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni e malattie professionali. Nello specifico l’Istituto, riprendendo il dettato normativo art.97 del decreto-legge n.104/2020, specifica che la ripresa dei versamenti può essere effettuata attraverso una specifica modulazione rateale: per un importo pari al cinquanta per cento delle somme oggetto di sospensione, in un’unica soluzione o mediante rateizzazione, fino ad un massimo di quattro rate mensili di pari importo, con il versamento della prima rata entro il 16 settembre 2020. Il restante importo può essere versato, senza applicazione di sanzioni e interessi, mediante rateizzazione, fino ad un massimo di 24 rate mensili di pari importo, con il versamento della prima rata entro il 16 gennaio 2021. Nel messaggio l’INPS riepiloga poi le modalità di invio della comunicazione di rateizzazione per le categorie di soggetti ed aziende.

CONTRATTI DI SOLIDARIETÀ: RECUPERO DELLE RIDUZIONI CONTRIBUTIVE
Con la circolare n.100/2020, l’INPS fornisce ulteriori indicazioni circa le riduzioni contributive connesse ai contratti di solidarietà. Nella circolare sono riepilogate le modalità di calcolo della riduzione contributiva, nonché le istruzioni di valorizzazione per i datori di lavoro che operano con il sistema Uniemens. La circolare si concentra sul recupero delle riduzioni contributive a valere sulle somme stanziate per l’anno 2019.

PROROGA DEL CONGEDO EMERGENZA COVID-19
Con la circolare n.99/2020, l’INPS si pronuncia sul congedo per emergenza COVID-19. Nella circolare l’Istituto dispone la proroga del congedo fino al 31 agosto 2020 superando il precedente limite del 31 luglio 2020. Vengono inoltre definite le modalità di fruizione del congedo in forma orario e la sua compatibilità o meno con altre forme di assistenza.

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