Commentiamo i messaggi INPS relativamente al riordino normativo dell’esonero dello 0,8% per i lavoratori dipendenti e le novità dell’Istituto in materia di atti di accertamento di violazione ed emissione dell’ordinanza-ingiunzione. Citiamo poi la proroga per l’invio del prospetto biennale pari opportunità e le novità per il lavoro agile introdotte, in sede di conversione in legge, dal decreto Aiuti-bis