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Notizie dalla Liguria

Riprende il dialogo Aiop-Aris con le Organizzazioni Sindacali

Il rinnovo del Contratto nazionale del personale non medico, che opera nella componente di diritto privato del Ssn è, da sempre, un’assoluta priorità per Aiop e Aris, e non è mai stato messo in discussione, nel rispetto dei legittimi interessi delle parti. A seguito dell’improvvisa interruzione delle trattative, avvenuta il 27 gennaio scorso, Barbara Cittadini, Presidente nazionale Aiop e Padre Virginio Bebber, Presidente nazionale Aris, hanno avviato immediati contatti con tutti gli interlocutori istituzionali, ribadendo l'assoluta volontà di rispettare gli impegni assunti nei confronti degli oltre 100mila lavoratori che ogni giorno, con grande professionalità, consentono agli italiani di avere una risposta alla propria domanda di salute, tenuto conto delle esigenze delle strutture rappresentate.

Il cammino verso il rinnovo del CCNL del personale non medico ha compiuto un nuovo passo in avanti

Forte segnale di responsabilità da parte dell’Assemblea AIOP

L’Assemblea generale dell’Aiop, convocata a Roma il 22 gennaio u.s., per esprimersi sul tema del rinnovo del CCNL, ha ribadito la volontà di definire, in tempi rapidi, l’intesa per il rinnovo del contratto del personale non medico della componente di diritto privato del Ssn, nel rispetto degli accordi e dei risultati con le Istituzioni e le Organizzazioni sindacali.
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Notizie Aiop Nazionale

Randstad Welfare
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Randstad Welfare

In questi primi mesi del nuovo anno è importante pianificare le strategie da mettere in campo per aumentare la fidelizzazione dei propri collaboratori nella maniera corretta e attivando un piano di welfare aziendale che possa rispondere alle loro esigenze .

Ottimizzazione del vantaggio fiscale e contributivo, incremento della produttività aziendale, aumento della talent attraction e del potere d'acquisto dei lavoratori, sono solo alcuni dei vantaggi che un’azienda può mettere in campo scegliendo un piano di welfare aziendale

Attraverso la piattaforma Randstad Welfare potrà erogare in maniera veloce ed efficace qualsiasi tipologia di premio con un notevole vantaggio fiscale ed un alto livello di gradimento e di spendibilità da parte dei collaboratori. È possibile scegliere, inoltre tra buoni acquisto, rimborsi di spese già sostenute, assistenza previdenziale, asili nido, libri di scuola, spese mediche, assistenza allo studio, assistenza agli anziani e alle persone fragili, viaggi, palestre e migliaia di altre soluzioni per lo svago e il tempo libero.

Inoltre, grazie al servizio del Family kit Randstad, le aziende possono rispondere alla gestione familiare dei propri dipendenti dando sostegno e strumenti per farli tornare al lavoro serenamente, trattenendo i talenti acquisiti negli anni precedenti, sul quale tanto si è investito.

A supporto degli associati Aiop ci sarà uno sportello digitale, organizzato per darvi maggiori informazioni e dettagli su come introdurre azioni di reale conciliazione vita lavoro.

 

Andrea Migliorati
Specialty Manager Medical
Randstad Italia SpA
T +39 340 0653544
@ andrea.migliorati@randstad.it

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