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Notizie dalla Liguria

Accordo tra Fasi, Aiop, Federanisap, Aris e Agespi per l’ottimizzazione delle prestazioni sanitarie integrative

Milano, 7 febbraio 2019

Il 7 febbraio, nell’ambito di Connext-Confindustria, il primo evento di partenariato industriale, in programma a Milano, è stato presentato l’accordo sottoscritto tra Fasi, il Fondo assistenza sanitaria integrativa dei dirigenti italiani e le Associazioni di categoria Aiop (Associazione Italiana Ospedalità Privata), Federanisap (Federazione Nazionale delle Associazioni Regionali o Interregionali delle Istituzioni Sanitaria Ambulatoriale Private), Aris (Associazione religiosa Istituti Socio Sanitari) e AGeSPI (Associazione gestori servizi socio sanitari e cure post intensive).

Necessaria una maggiore erogazione di prestazioni a livello regionale e risorse per il rinnovo dei contratti

Comunicato stampa del 23 gennaio 2019 a seguito della dichiarazioni del Ministro Grillo sul tavolo di lavoro per il Patto per la Salute

“Auspico che il nuovo Patto per la Salute tenga nella dovuta considerazione, tra i tanti temi, due che, a nostro avviso, sono prioritari: la possibilità per le Regioni, nel rispetto delle risorse assegnate alle stesse, di erogare maggiori prestazioni sanitarie e servizi aggiuntivi per ovviare alla criticità delle liste d’attesa e che queste possano essere garantite dalle nostre strutture, in tempi rapidi, con costi certi e qualità verificabile; la possibilità, sempre per le Regioni, di utilizzare le proprie risorse per il doveroso rinnovo del contratto dei lavoratori che operano nella componente privata del Servizio sanitario".
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Notizie Aiop Nazionale

Randstad Welfare
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Randstad Welfare

In questi primi mesi del nuovo anno è importante pianificare le strategie da mettere in campo per aumentare la fidelizzazione dei propri collaboratori nella maniera corretta e attivando un piano di welfare aziendale che possa rispondere alle loro esigenze .

Ottimizzazione del vantaggio fiscale e contributivo, incremento della produttività aziendale, aumento della talent attraction e del potere d'acquisto dei lavoratori, sono solo alcuni dei vantaggi che un’azienda può mettere in campo scegliendo un piano di welfare aziendale

Attraverso la piattaforma Randstad Welfare potrà erogare in maniera veloce ed efficace qualsiasi tipologia di premio con un notevole vantaggio fiscale ed un alto livello di gradimento e di spendibilità da parte dei collaboratori. È possibile scegliere, inoltre tra buoni acquisto, rimborsi di spese già sostenute, assistenza previdenziale, asili nido, libri di scuola, spese mediche, assistenza allo studio, assistenza agli anziani e alle persone fragili, viaggi, palestre e migliaia di altre soluzioni per lo svago e il tempo libero.

Inoltre, grazie al servizio del Family kit Randstad, le aziende possono rispondere alla gestione familiare dei propri dipendenti dando sostegno e strumenti per farli tornare al lavoro serenamente, trattenendo i talenti acquisiti negli anni precedenti, sul quale tanto si è investito.

A supporto degli associati Aiop ci sarà uno sportello digitale, organizzato per darvi maggiori informazioni e dettagli su come introdurre azioni di reale conciliazione vita lavoro.

 

Andrea Migliorati
Specialty Manager Medical
Randstad Italia SpA
T +39 340 0653544
@ andrea.migliorati@randstad.it

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