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Randstad Welfare
In questi primi mesi del nuovo anno è importante pianificare le strategie da mettere in campo per aumentare la fidelizzazione dei propri collaboratori nella maniera corretta e attivando un piano di welfare aziendale che possa rispondere alle loro esigenze .
Ottimizzazione del vantaggio fiscale e contributivo, incremento della produttività aziendale, aumento della talent attraction e del potere d'acquisto dei lavoratori, sono solo alcuni dei vantaggi che un’azienda può mettere in campo scegliendo un piano di welfare aziendale
Attraverso la piattaforma Randstad Welfare potrà erogare in maniera veloce ed efficace qualsiasi tipologia di premio con un notevole vantaggio fiscale ed un alto livello di gradimento e di spendibilità da parte dei collaboratori. È possibile scegliere, inoltre tra buoni acquisto, rimborsi di spese già sostenute, assistenza previdenziale, asili nido, libri di scuola, spese mediche, assistenza allo studio, assistenza agli anziani e alle persone fragili, viaggi, palestre e migliaia di altre soluzioni per lo svago e il tempo libero.
Inoltre, grazie al servizio del Family kit Randstad, le aziende possono rispondere alla gestione familiare dei propri dipendenti dando sostegno e strumenti per farli tornare al lavoro serenamente, trattenendo i talenti acquisiti negli anni precedenti, sul quale tanto si è investito.
A supporto degli associati Aiop ci sarà uno sportello digitale, organizzato per darvi maggiori informazioni e dettagli su come introdurre azioni di reale conciliazione vita lavoro.
Andrea Migliorati
Specialty Manager Medical
Randstad Italia SpA
T +39 340 0653544
@ andrea.migliorati@randstad.it