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Notizie dalla Liguria

Riprende il dialogo Aiop-Aris con le Organizzazioni Sindacali

Il rinnovo del Contratto nazionale del personale non medico, che opera nella componente di diritto privato del Ssn è, da sempre, un’assoluta priorità per Aiop e Aris, e non è mai stato messo in discussione, nel rispetto dei legittimi interessi delle parti. A seguito dell’improvvisa interruzione delle trattative, avvenuta il 27 gennaio scorso, Barbara Cittadini, Presidente nazionale Aiop e Padre Virginio Bebber, Presidente nazionale Aris, hanno avviato immediati contatti con tutti gli interlocutori istituzionali, ribadendo l'assoluta volontà di rispettare gli impegni assunti nei confronti degli oltre 100mila lavoratori che ogni giorno, con grande professionalità, consentono agli italiani di avere una risposta alla propria domanda di salute, tenuto conto delle esigenze delle strutture rappresentate.

Il cammino verso il rinnovo del CCNL del personale non medico ha compiuto un nuovo passo in avanti

Forte segnale di responsabilità da parte dell’Assemblea AIOP

L’Assemblea generale dell’Aiop, convocata a Roma il 22 gennaio u.s., per esprimersi sul tema del rinnovo del CCNL, ha ribadito la volontà di definire, in tempi rapidi, l’intesa per il rinnovo del contratto del personale non medico della componente di diritto privato del Ssn, nel rispetto degli accordi e dei risultati con le Istituzioni e le Organizzazioni sindacali.
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Notizie Aiop Nazionale

Efficienza e vicinanza: la rete COPMA per una sanificazione affidabile su scala nazionale
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Efficienza e vicinanza: la rete COPMA per una sanificazione affidabile su scala nazionale

L’espansione di COPMA su scala nazionale non è solo una questione di numeri o di fatturato: è, soprattutto, una crescita organizzativa e strategica.

In un settore in cui la qualità dei servizi è direttamente legata alla capacità di rispondere con tempestività ed efficienza alle esigenze operative, COPMA ha scelto di investire in un modello territoriale fondato sulla prossimità e sull’affidabilità.

Un ruolo centrale in questo modello è svolto dai responsabili di area, figure che rappresentano l’anello di congiunzione tra la sede centrale, il personale operativo e i clienti.
Attualmente la rete si articola su due macro-aree: Nord e Centro-Sud Italia.

I responsabili di area hanno il compito di:
- garantire la supervisione costante dei cantieri e dei servizi;
- monitorare l’andamento quotidiano delle attività operative;
- fungere da riferimento diretto per il personale impegnato nei diversi territori;
- mantenere un dialogo continuo con la sede centrale e con la direzione di produzione.

Queste figure svolgono anche un ruolo determinante nella relazione con i clienti, facilitando un’interazione più immediata e concreta rispetto a una gestione centralizzata.
La loro presenza consente di intercettare rapidamente i bisogni specifici, offrire soluzioni personalizzate e intervenire in modo tempestivo in caso di criticità operative o gestionali.

L’esperienza maturata in questi anni conferma che la prossimità rappresenta una leva strategica per la qualità e la continuità del servizio.
Non si tratta solo di essere “presenti”, ma di costruire una presenza efficace, capace di adattarsi alle diverse realtà territoriali. Questo approccio rafforza la fiducia dei clienti e valorizza il legame tra COPMA e i territori in cui opera.

Il modello dei responsabili di area è parte integrante del Piano Strategico 2024–2028, che prevede un’estensione progressiva di questa rete per consolidare la capacità di COPMA di agire con efficacia su scala nazionale, mantenendo standard elevati e omogenei ovunque.

Una struttura flessibile e scalabile, che rappresenta uno dei punti di forza di COPMA nel panorama della sanificazione e dei multiservizi, con un’attenzione particolare al settore sanitario e sociosanitario.

 

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