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Notizie dalla Liguria

CCNL. Cittadini: “Bene l'apertura Ministro, sia così tempestivo anche per chi opera nelle strutture private”

Dichiarazioni pubblicate su Quotidiano Sanità lo scorso 23 novembre 2018

"L’apertura del Ministro Giulia Grillo alle richieste dei sindacati dei medici che operano nella componente di diritto pubblico del SSN, è un’ottima notizia. Chiediamo che possa essere attivato, con la stessa tempestività, un confronto anche con la componente del SSN di diritto privato, nella quale lavorano 12mila medici, 26mila infermieri e tecnici e oltre 32mila operatori socio-sanitari, che ogni giorno consentono di dare una risposta alla domanda di salute degli italiani, contribuendo, in modo determinante, all’offerta sanitaria del Paese”, lo dichiara Barbara Cittadini, Presidente Nazionale AIOP, a seguito delle dichiarazioni rilasciate dal Ministro della Salute.

Gdpr. Valutazione di impatto per i trattamenti transfrontalieri

Il Garante individua le operazioni a rischio

D’ora in poi, pubbliche amministrazioni e aziende italiane che effettuano trattamenti di dati volti ad offrire beni e servizi anche a persone residenti in altri Paesi dell’Unione europea avranno uno strumento in più per applicare correttamente il nuovo Regolamento sulla protezione dei dati. Il Garante per la privacy ha predisposto, come stabilito per le Autorità di controllo nazionali dal Gdpr, un elenco delle tipologie di trattamento che i soggetti pubblici e privati dovranno sottoporre a valutazione di impatto. L’elenco recepisce le osservazioni del Comitato europeo per la protezione dei dati al quale era stato sottoposto dal Garante per il prescritto parere.
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Notizie Aiop Nazionale

Le novità sul lavoro della settimana
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Le novità sul lavoro della settimana

Jobs Act e contratti di solidarietà

David Trotti, consulente della Sede nazionale

INCOSTITUZIONALE IL MECCANISMO DI CALCOLO DELL’INDENNITÀ DI LICENZIAMENTO
Con un comunicato stampa del 26 settembre 2018 la Corte costituzionale dichiara illegittimo il criterio di determinazione dell’indennità di licenziamento introdotta dal D.Lgs. 23/2018 (Jobs Act), nella parte non modificata dal successivo Decreto legge n.87/2018, cosiddetto “Decreto dignità”. Nello specifico è stato dichiarato illegittimo l’articolo 3, comma 1, del Decreto legislativo n.23/2015, in cui è previsto che nel caso non ricorrano gli estremi del licenziamento per giustificato motivo oggettivo o per giustificato motivo soggettivo o giusta causa, il giudice dichiara estinto il rapporto di lavoro alla data del licenziamento e condanna il datore di lavoro al pagamento di un’indennità. Questa indennità non assoggettata a contribuzione previdenziale è calcolata su un importo pari a due mensilità dell’ultima retribuzione di riferimento per il calcolo del trattamento di fine rapporto per ogni anno di servizio, in misura comunque non inferiore a sei e non superiore a trentasei mensilità. Il così detto Decreto Dignità ha riformulato il limite minimo e massimo delle mensilità prima compreso tra un limite minimo di quattro e un massimo di ventiquattro. L’elemento chiave in cui è stata riscontrata l’illegittimità da parte della Corte è il meccanismo di calcolo legato, rigidamente, alla sola anzianità di servizio. Di fatti questo meccanismo è secondo la Corte contrario ai principi di ragionevolezza e di uguaglianza ed è in contrasto con il diritto e la tutela del lavoro sanciti dagli articoli 4 e 35 della Costituzione.

ISTRUZIONI INPS SGRAVIO CONTRIBUTIVO PER CONTRATTI DI SOLIDARIETÀ
Con la circolare n.98/2018, l’INPS fornisce le istruzioni per la fruizione delle riduzioni contributive connesse ai contratti di solidarietà difensivi accompagnati da CIGS. Lo sgravio interessa i datori di lavoro che stipulano contratti di solidarietà e coinvolge una riduzione contributiva del 35 per centro per ogni lavoratore interessato alla riduzione dell’orario di lavoro in misura superiore al venti per cento. Lo sgravio è riconosciuto per una durata non superiore ai 24 mesi. Nella circolare l’Istituto fornisce le istruzioni relative al rispetto dei requisiti, la misura dello sgravio e la modalità di recupero delle risorse.

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