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Notizie dalla Liguria

Le Commissioni nazionali Aiop

Dopo la costituzione delle nuove Commissioni nazionali Aiop Lavoro (coord. Guerrino Nicchio), Sanità integrativa (coord. Francesco Berti Riboli) e Neuropsichiatria (coord. Paolo Rosati), continua il rinnovamento degli organi consultivi della Sede nazionale per il triennio 2018-2021. Il Comitato esecutivo, nella seduta del 30 ottobre, ha costituito la Commissione nazionale Aiop Piccole Strutture, coordinata da Mario Cotti, con Marcello Furriolo (Calabria), Gioacchino Maione (Campania), Vittorio Morello (Veneto), Lia Montanari (Emilia Romagna), Antonio Romani (Marche), Michele Quarenghi (Lombardia), Vincenzo Cascini (Calabria), Marco Ferlazzo (Sicilia). La nuova Commissione nazionale Aiop Riabililitazione/Lungodegenza, coordinata da Dario Beretta e Sergio Crispino, è composta da Gianfrando Camisa (Campania), Ettore Denti da Forlì (Sicilia), Sandro Iannaccone (Lombardia), Michele Lorè (Calabria), Alfredo Montecchiesi (Lazio), Averardo Orta (Emilia Romagna), Salvatore Verzì (Sicilia), Desiderata Berloco (Lazio), Marco Di Biase (Molise), Bruno Biagi (Emilia Romagna), Carla Nanni (Lombardia). La Commissione nazionale Aiop Lavoro, infine, è stata integrata con Ciro Esposito (Campania).

Super-ticket e liste d’attesa, Cittadini (AIOP): "Un tavolo di concertazione con il Ministero della Salute è fondamentale per affrontare il tema delle liste d’attesa”

Comunicato stampa del 31 ottobre 2018

“Le strutture sanitarie aderenti all’Associazione Italiana Ospedalità Privata (AIOP) sono parte integrante del Servizio sanitario nazionale e, quindi, sentono la responsabilità di dare risposta ai bisogni di salute dei cittadini, affrontando, tempestivamente, alcuni nodi ancora irrisolti, tra i quali il problema delle liste d’attesa. Da questo punto di vista, AIOP condivide l’auspicio espresso da p. Virginio Bebber, presidente dell’Aris, Associazione che riunisce le strutture socio sanitarie religiose, che si possa, in tempi brevi, attivare un tavolo di confronto fra tutti i rappresentanti del Ssn e il Ministero della Salute, per identificare una strategia comune, che consenta la piena integrazione dell’offerta delle componenti di diritto pubblico e privato della rete del Ssn e così migliorare, dal punto di vista quali quantitativo, l’accesso di tutti i cittadini alle prestazioni sanitarie”. Lo dichiara Barbara Cittadini, Presidente Nazionale AIOP, in risposta all’invito del Presidente dell’Aris, p. Virginio Bebber, a margine delle dichiarazioni del Ministro Giulia Grillo sulla proposta di abolizione dei cosiddetti “super-ticket”.
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Notizie Aiop Nazionale

Centro Europeo di Studi Manageriali: Nuovi fondi per la formazione sulla sicurezza con l'avviso 55/2022 di Fon.Ter
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Centro Europeo di Studi Manageriali: Nuovi fondi per la formazione sulla sicurezza con l'avviso 55/2022 di Fon.Ter

Consulenza, affiancamento e supporto nelle procedure di adesione al Piano

Con l’Avviso 55/2022 Kit Sicurezza, Fon.Ter, il Fondo Paritetico Interprofessionale per la Formazione Continua del settore Terziario, punta a sostenere interventi formativi in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro secondo le disposizioni del T.U. n. 81/08 e s.m.i.

Possono beneficiare dei finanziamenti le Aziende aderenti e neo aderenti al fondo che al momento della presentazione dei Progetti non hanno attivo il Conto Formazione.

Ogni azienda può partecipare a più Progetti KIT e ogni Progetto può contenere al massimo 50 percorsi formativi.

Ogni Gruppo Aula, dovrà attestarsi tra 1 e 25 allievi partecipanti, provenienti anche da più aziende.

Le aziende, per il finanziamento dei progetti Kit a valere sull’Avviso 55/2022, dovranno optare per il regime di aiuti De Minimis – Regolamento CE nr. 1407/2013. 

I destinatari della formazione potranno essere:

  • Lavoratori/trici assunti con contratto a tempo indeterminato;
  • Lavoratori/trici assunti con contratto a tempo determinato, in essere, di durata almeno di 3 mesi;
  • Lavoratori/trici stagionali che, nell’ambito dei 12 mesi precedenti la presentazione del KIT, abbiano lavorato con contratto di durata almeno di 3 mesi;
  • Lavoratori con contratto di apprendistato (apprendistato professionalizzante), ad esclusione della formazione obbligatoria.

 

Possono rientrare tra i destinatari della formazione finanziata anche i lavoratori coinvolti da misure di integrazione salariale.

Modalità e termini di Adesione:

La domanda di contributo deve essere redatta esclusivamente su apposita piattaforma predisposta da Fon.Ter entro il 10/01/2023 (I° sessione di presentazione).

Lo staff del Centro Europeo di Studi Manageriali è a vostra disposizione per fornire consulenza, affiancamento e supporto nelle procedure di adesione al Piano.

Il nostro Team offre una prima consulenza gratuita per l’analisi di fattibilità e per l’eventuale definizione del fabbisogno formativo.

Siamo in grado di supportare le imprese durante tutto il ciclo di vita del Progetto.

Nello specifico ci occuperemo di:

  • Analisi del Fabbisogno
  • Analisi di Fattibilità in relazione alle attività di interesse ed al contributo massimo ammissibile
  • Progettazione e Presentazione della Domanda
  • Predisposizione Accordo sindacale
  • Gestione della Formazione oggetto del progetto e rilascio crediti E.C.M.
  • Coordinamento di tutti gli attori coinvolti a vario titolo nella realizzazione degli interventi
  • Monitoraggio delle attività
  • Collazionamento documentazione e Predisposizione del rendiconto
  • Risoluzione di eventuali problemi e/o disguidi sopraggiunti durante la gestione del progetto

 

Per ulteriori informazioni:

Referente avviso: 

elisabetta.dimarco@centroeuropeo.it

Tel. 0771.771676 

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