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Notizie dalla Liguria

Il Presidente nazionale Aiop, Barbara Cittadini, ha avuto un primo incontro al Ministero della Salute

Primo positivo incontro, al Ministero della salute, del Presidente nazionale, Barbara Cittadini, insieme al professor Gabriele Pelissero, nel corso del quale sono stati affrontati alcuni temi di assoluta attualità e priorità per il comparto. Le parti hanno condiviso l'individuazione di un percorso per la soluzione delle problematiche affrontate. Si è, difatti, convenuto che verrà fissata, nei primi giorni di settembre, una riunione operativa per approfondire i temi di maggiore rilievo. Nel corso del confronto il Presidente nazionale ha avuto modo di rappresentare la potenzialità dell'Associazione Italiana Ospedalità Privata, che riunisce, al suo interno, imprenditori con una visione di sistema, che le consente di essere una componente del SSN che garantisce un'offerta sanitaria adeguata ai bisogni reali degli italiani che, nel tempo, sono profondamente mutati.

Il Presidente nazionale promuove il primo incontro tra i Presidenti delle Sedi Aiop non strutturate

Primo incontro operativo previsto a Roma il prossimo 16 luglio 2018

Il Presidente, Barbara Cittadini, come ampiamente rappresentato in occasione dell’Assemblea generale di maggio, nel corso degli incontri e confronti avuti nelle Sedi regionali, ha rilevato le difficoltà e criticità che, quotidianamente, i Presidenti regionali Aiop devono affrontare e gestire nell'esercizio del loro ruolo di rappresentanza.
Temi e problemi, sovente, comuni ma gestiti con risorse e strumenti differenti, in base alla consistenza numerica delle strutture associate e, quindi, all’organizzazione delle Sedi regionali. Incontrano, ovviamente, maggiori difficoltà i Presidenti che operano in regioni con poche strutture associate e che, di conseguenza, non hanno una sede strutturata in termini di risorse umane, che possano dedicarsi alla gestione dell'ordinario e, anche, alla programmazione di iniziative di sviluppo e supporto dell'azione associativa.
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Notizie Aiop Nazionale

La nuova Uni Iso 45001
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La nuova Uni Iso 45001

Confronto ed elementi di novità

Fino ad ora l’Iso non ha mai avuto una norma specifica sui Sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (di seguito SGSSL). Attualmente, è la norma British Standard 18001, valida e riconosciuta in tutto il mondo, a definire i requisiti di un SGSS.
Si può pertanto considerare la 45001 come la risposta Iso alla BS 18001 e sarà uno standard in materia di salute e sicurezza sul lavoro applicabile da tutte le organizzazioni, di qualsiasi dimensione e tipologia, che vogliano stabilire, implementare e mantenere un sistema di gestione per migliorare la salute e sicurezza sul lavoro, eliminare i pericoli e ridurre al minimo i rischi per i lavoratori.
Questo avvicendamento normativo avverrà definitivamente dal 12 marzo 2021, data a partire dalla quale la BS OHSAS 18001:2007 non sarà più valida.
Durante il processo di migrazione, ovvero nel periodo compreso tra il 12 marzo 2018 ed il 12 marzo 2021, saranno valide sia le certificazioni emesse a fronte della Iso 45001:2018 sia quelle rilasciate secondo la BS OHSAS 18001:2007. Tuttavia, le certificazioni emesse con quest’ultimo standard, dopo il 12 marzo 2018, dovranno riportare la data di scadenza dell’11 marzo 2021.
Anche gli audit di certificazione, a partire dal 12 marzo 2020 potranno essere eseguiti solo secondo i requisiti della norma Iso 45001:2018.
Gli organismi di certificazione devono anche assicurarsi che il personale coinvolto direttamente nelle attività di valutazione sia formato sui nuovi requisiti e verificare il raggiungimento dell’adeguato livello di competenza.
A livello generale lo scopo della norma rimane invariato ed il principale cambiamento va identificato nella struttura della norma stessa. La Iso pone più attenzione all’analisi ed alla considerazione del contesto aziendale e delle parti interessate. Uno degli elementi cardine, in accordo con la normativa in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro D.Lgs. 81/08, è la maggiore partecipazione e consapevolezza dei lavoratori.
La norma specifica i requisiti per l’implementazione di un Sistema di gestione per la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro e le linee guida per il suo utilizzo. Per le aziende virtuose sono previsti benefici conseguenti alla applicazione della Iso 45001, di seguito vengono riportati i principali:
− l’orientamento al “risk management” cioè alla misurazione o alla stima del rischio e dunque delle strategie per governarlo;
− l’adeguamento ad un sistema di gestione riconosciuto internazionalmente, orientato alla sostenibilità, all’efficacia e all’efficienza;
− conferma di tutti i vantaggi economici già previsti con la OHSAS 18001.

Tra i vantaggi economici menzionati:
- la riduzione dei costi in caso di infortuni, incidenti, problematiche relative alla salute e sicurezza dei lavoratori;
- riduzione dei tempi di fermo e i costi di interruzione delle attività;
- la riduzione del costo dei premi assicurativi.

Attraverso la Iso 45001:2018 finalmente si consentirà di sviluppare un vero sistema di gestione integrato tra i processi dell’azienda con vantaggi in termini di semplicità, velocità, integrazione di obiettivi, logiche e flussi decisionali e di monitoraggio.
Pertanto la nuova 45001 non rappresenta un radicale stravolgimento rispetto a quanto dettato dalla precedente OHSAS 18001:2007 ma sicuramente un’occasione di migliore integrazione tra i sistemi di gestione ed il riconoscimento di tali tematiche al livello internazionale.

Ing. Alessandro Sarandrea
HSE Management s.r.l.
RSPP Sede nazionale Aiop
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