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Notizie dalla Liguria

Rinnovo del contratto della componente di diritto privato del SSN

Il 12 novembre è stata una giornata importante nel percorso di rinnovo del CCNL del personale dipendente (non medico) delle strutture Aiop e Aris.
Al tavolo ministeriale, convocato dal Ministro della Salute, Roberto Speranza, le parti sociali hanno siglato un documento - preparato dall’Ufficio Studi Aiop e condiviso con Aris, OOSS e Conferenza delle Regioni – nel quale viene determinato l’impatto economico del rinnovo del CCNL, distinto per territorio, che consentirà al Governo di potere predisporre un emendamento, per modificare il DL 95/2012, consentendo, pertanto, alle singole Regioni di finanziare il 50% del suddetto rinnovo.

Il Presidente Cittadini, il Comitato esecutivo e il Direttore Leonardi nei territori Aiop

Continuano gli incontri della Presidenza nazionale con le Sedi regionali

Il 19 giugno hanno incontrato gli Associati Aiop della Puglia, e il suo Presidente, Potito Salatto.
La Presidente nazionale AIOP ha, una volta ancora, manifestato la disponibilità della Sede nazionale ad esaminare specifiche richieste che abbiano una valenza territoriale, ribadendo che il ruolo della Sede è quello di dare una risposta coerente alle esigenze degli Associati in termini di servizi associativi e di condividere e supportare richieste diffuse e comuni, soprattutto, delle Sedi non strutturate.
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Notizie Aiop Nazionale

Le novità sul lavoro della settimana
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Le novità sul lavoro della settimana

Certificazione Unica, Covid-19, Redditi da lavoro dipendente

David Trotti, Consulente della Sede nazionale

PROROGATO L’INVIO DELLA CERTIFICAZIONE UNICA 2020
Con il decreto-legge n.9/2020 del 2 marzo, pubblicato in G.U. Serie Generale n.53 del 02/03/2020, sono state introdotte alcune misure urgenti di sostegno ai lavoratori e alle imprese per la gestione dell’emergenza da COVID-19. Nello specifico, è stata prorogata al 31 marzo 2020 la trasmissione all’Agenzia delle entrate del telematico relativo alla Certificazione Unica 2020. Si ricorda che a partire dal 2021 tale scadenza è fissata al 16 marzo. Tale proroga è correlata ad un generale spostamento delle varie scadenze fiscali relative alla trasmissione del 730, dati delle detrazioni o deduzioni ed interesserà anche il modello precompilato 2020.

LAVORO AGILE E DIVIETO DI ASSEMBRAMENTI: NOVITÀ IN MATERIA DI GESTIONE DELL’EMERGENZA D COVID-19
Sempre in riferimento alla gestione dell’emergenza da COVID-19, il DPCM del 4 marzo 2020, che ha sostituito il DPCM del 1° marzo 2020, ha previsto numerose limitazioni relativamente alla gestione della permanenza degli accompagnatori nei dipartimenti di emergenza e di accettazione dei Pronto soccorso, l’accesso di parenti e visitatori a strutture di lungo degenza ed RSA, nonché strutture per anziani anche non autosufficienti. Inoltre, per la durata dello stato di emergenza emanato dalla deliberazione del 31 gennaio 2020, i datori di lavoro possono attivare modalità di lavoro agile (smart-working) per tutti i contratti di lavoro subordinato, anche in assenza degli accordi individuali.

“VALORE NORMALE” ED AZIONI NON QUOTATE: LA DETERMINAZIONE DEL REDDITO DA LAVORO DIPENDENTE

Con l’interpello n.77/2020, l’Agenzia delle Entrate si pronuncia sulla determinazione del valore delle azioni in merito ai redditi di lavoro dipendente. L’Agenzia chiarisce che il concetto di “valore normale”, come individuato dall’art.51 del Tuir e con riferimento specifico alle azioni non quotate. In linea generale, è da chiarire che le varie imputazioni relative al reddito di lavoro dipendente sono da disciplinare con il principio di cassa: i compensi od il denaro rivelano fiscalmente solo al momento dell’effettiva percezione da parte del lavoratore, ossia quando entra nella sua sfera patrimoniale.
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