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Notizie dalla Liguria

Storica apertura di Confindustria alla filiera della salute

Presentato il Rapporto annuale sulla filiera della salute

La “white economy” è ormai un potente driver dell’economia italiana che contribuisce al Pil nazionale per il 10,7%, dando lavoro ad oltre 2,4 milioni di persone, pari a circa il 10% dell’occupazione complessiva. Una filiera pubblica e privata, quella della salute, che produce qualità della vita portando l’Italia ai primi posti nel mondo per numero di anni vissuti senza malattie o infortuni. Che contribuisce alla ricchezza nazionale. E che ha il vantaggio di essere anticiclica, come dimostrano gli aumenti a due cifre messi a segno in questi anni di crisi su export, fatturato e valore aggiunto. É questa la fotografia che emerge dal Rapporto di Confindustria sulla filiera della salute, presentato mercoledì mattina a Roma, e realizzato insieme alle Associazioni confederali di categoria che rappresentano la filiera stessa, tra cui Aiop, Assobiomedica, Farmindustria, Federchimica e Federterme.

Via Irpef nelle Regioni risanate e Titolo V da modificare

«Le Regioni uscite dal Piano di rientro e che hanno raggiunto il pareggio di bilancio, non hanno più nessuna ragione di mantenere una super aliquota Irpef che era stata pensata per coprire il deficit nella sanità e che pesa tantissimo sui cittadini».
Questa è la posizione del ministro della Salute, Beatrice Lorenzin, intervenuta alla trasmissione radiofonica Radio anch' io su Radio Rai 1.
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Notizie Aiop Nazionale

Le novità sul lavoro della settimana
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Le novità sul lavoro della settimana

Lavoro agile, congedi parentali, pensione

David Trotti, Consulente della Sede nazionale

SMART-WORKING E COVID-19: IL DPCM
Con il Decreto del Presidente del Consiglio dei ministri del 25/02/2020, pubblicato sulla G.U. n.47 del 25/02/2020, sono emanate ulteriori disposizioni in materia di contenimento e gestione dell’emergenza epidemiologica da COVID-19 (così detto Corona Virus). Nello specifico l’articolo 2 estende in via provvisoria, ossia fino al 15/03/2020, le modalità di lavoro agile come disciplinati dalla legge n.81/2017 anche in assenza degli accordi individuali ivi previsti per tutti i datori di lavoro aventi come sede legale o operativa nelle regioni di Emilia-Romagna, Friuli-Venezia Giulia, Lombardia, Piemonte, Veneto e Liguria. Tale Decreto sopprime l’art.3 del precedente DPCM sulla gestione del COVID-19 del 23/02/2020.

PROROGA ED AMPLIAMENTO DEL CONGEDO OBBLIGATORIO E CONGEDO FACOLTATIVO: LE ISTRUZIONI INPS
Il messaggio n.679/2020 dell’INPS emana le istruzioni operative relativamente alla proroga e ampliamento del congedo obbligatorio per i padri lavoratori dipendenti e proroga del congedo facoltativo. La durata del congedo obbligatorio, come previsto dalla legge n.160/2019, per l’anno 2020 è aumentata a sette giorni da fruire anche in via non continuativa ma entro i 5 mesi di vita del bambino. Per quanto riguarda il congedo facoltativo, sempre per l’anno 2020, è possibile da parte del lavoratore di fruire di un giorno di congedo facoltativo in alternativa alla madre. Nel messaggio sono quindi definite le modalità di presentazione della domanda di fruizione.

RISCATTO MEDIANTE VERSAMENTO CON SISTEMA CONTRIBUTIVO: LA CIRCOLARE INPS

La circolare INPS n.6/2020 fornisce le istruzioni per il calcolo dei periodi utili al riscatto mediante versamento dei periodi utili alla liquidazione della pensione con sistema contributivo. Nella circolare sono fornite le istruzioni specifiche per l’efficacia retroattiva dei riscatti il cui onere sia determinato con il calcolo a percentuale ed i relativi limiti, nonché la determinazione degli oneri di riscatto nelle ipotesi di opzione per il calcolo della pensione con il sistema esclusivamente contributivo.
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