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Notizie dalla Liguria

Storica apertura di Confindustria alla filiera della salute

Presentato il Rapporto annuale sulla filiera della salute

La “white economy” è ormai un potente driver dell’economia italiana che contribuisce al Pil nazionale per il 10,7%, dando lavoro ad oltre 2,4 milioni di persone, pari a circa il 10% dell’occupazione complessiva. Una filiera pubblica e privata, quella della salute, che produce qualità della vita portando l’Italia ai primi posti nel mondo per numero di anni vissuti senza malattie o infortuni. Che contribuisce alla ricchezza nazionale. E che ha il vantaggio di essere anticiclica, come dimostrano gli aumenti a due cifre messi a segno in questi anni di crisi su export, fatturato e valore aggiunto. É questa la fotografia che emerge dal Rapporto di Confindustria sulla filiera della salute, presentato mercoledì mattina a Roma, e realizzato insieme alle Associazioni confederali di categoria che rappresentano la filiera stessa, tra cui Aiop, Assobiomedica, Farmindustria, Federchimica e Federterme.

Via Irpef nelle Regioni risanate e Titolo V da modificare

«Le Regioni uscite dal Piano di rientro e che hanno raggiunto il pareggio di bilancio, non hanno più nessuna ragione di mantenere una super aliquota Irpef che era stata pensata per coprire il deficit nella sanità e che pesa tantissimo sui cittadini».
Questa è la posizione del ministro della Salute, Beatrice Lorenzin, intervenuta alla trasmissione radiofonica Radio anch' io su Radio Rai 1.
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Notizie Aiop Nazionale

Nuove procedure per il congedo parentale
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Nuove procedure per il congedo parentale

Commentiamo il messaggio INPS sulle nuove procedure gestionali per l’inoltro della domanda di congedo parentale.

David Trotti, consulente Sede Nazionale.

Il messaggio n. 2704/2024 dell’INPS si pronuncia sul tema della domanda di congedo parentale e congedo parentale a ore, come previsto dalla legge di Bilancio 2023 e dalla legge di Bilancio 2024. La legge di Bilancio ha elevato dal 30% all’80% della retribuzione l’indennità di congedo parentale per un mese, da fruire entro il sesto anno di vita del figlio. L’indennità di congedo parentale viene quindi elevata per un ulteriore mese dal 30% al 60% della retribuzione (80% per il solo anno 2024). Nel messaggio l’Istituto fornisce le novità operative in merito alla procedura di acquisizione delle domande per gli eventi a partire dal 1° gennaio 2024 per permettere la diversa liquidazione dei periodi.

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