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Notizie dalla Liguria

Al privato la gestione degli ospedali pubblici disfunzionali

Intervista del Presidente nazionale Gabriele Pelissero pubblicata da Adnkronos Salute

Una proposta 'targata' sanità privata per una maggiore efficienza del sistema sanitario, destinata a far discutere. "Gli ospedali pubblici disfunzionali, che in un piano triennale le Regioni non riescono a risanare, siano affidati al privato per il rilancio". Lo afferma all'Adnkronos Salute Gabriele Pelissero che sottolinea: "Questa è la proposta di Aiop. Una proposta che richiede un confronto, certo. Ma la politica scelga chi eroga prestazioni a un prezzo più basso, salvaguardando la qualità". La costellazione delle aziende associate lungo la Penisola sta crescendo. "Registriamo con grandissima soddisfazione ogni mese 3-4 nuovi iscritti", spiega Pelissero, ricordando che oggi l'Aiop riunisce più di 500 strutture, "più del 90% del privato in Italia, con l'eccezione degli ospedali dipendenti da ordini religiosi". Non sono poche le sfide che la sanità italiana si trova ad affrontare in questi anni.

Verso il rinnovo dei CCNL AIOP

Negli ultimi giorni, importanti novità hanno riguardato il rinnovo del CCNL AIOP, di cui da ottobre 2016 sono stati aperti i tavoli delle trattative con le relative OO.SS. Anzitutto, la riunificazione della parte datoriale, dopo più di 10 anni, da parte di AIOP e di ARIS. Questa novità ha accelerato la dinamica dei rapporti sindacali. Ne abbiamo parlato con il capo della delegazione storica, Emmanuel Miraglia.
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Notizie Aiop Nazionale

Nuove procedure per il congedo parentale
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Nuove procedure per il congedo parentale

Commentiamo il messaggio INPS sulle nuove procedure gestionali per l’inoltro della domanda di congedo parentale.

David Trotti, consulente Sede Nazionale.

Il messaggio n. 2704/2024 dell’INPS si pronuncia sul tema della domanda di congedo parentale e congedo parentale a ore, come previsto dalla legge di Bilancio 2023 e dalla legge di Bilancio 2024. La legge di Bilancio ha elevato dal 30% all’80% della retribuzione l’indennità di congedo parentale per un mese, da fruire entro il sesto anno di vita del figlio. L’indennità di congedo parentale viene quindi elevata per un ulteriore mese dal 30% al 60% della retribuzione (80% per il solo anno 2024). Nel messaggio l’Istituto fornisce le novità operative in merito alla procedura di acquisizione delle domande per gli eventi a partire dal 1° gennaio 2024 per permettere la diversa liquidazione dei periodi.

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