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Notizie dalla Liguria

Un forte bisogno di riforma per salvare l’universalità del Sistema sanitario italiano

Anni di tagli al Ssn mettono a rischio, nei fatti, l’universalità nell’accesso alle prestazioni. La nuova legislatura si apre con l’esigenza di un profondo ripensamento sulla sanità, che tuttavia deve riuscire a mantenere per tutto il Paese uno dei diritti più preziosi e fondamentali: il diritto alla salute. Aiop si interroga sulle possibili strade da percorrere e si propone fra i protagonisti della sanità del futuro attraverso il suo Rapporto Ospedali&Salute

Ieri, presso la Sala Capitolare del Chiostro del Convento di Santa Maria Sopra Minerva è stato presentato il 15° Rapporto annuale Ospedali&Salute 2017, promosso da Aiop e realizzato da Ermeneia Studi & Strategie di Sistema. Come ogni anno, il Rapporto fa il punto sul sistema ospedaliero del Paese, cercando di individuare i più importanti processi in corso, partendo innanzitutto dal punto di vista degli utenti, per poi analizzare alcune tensioni o disfunzioni della “macchina” nell’offerta dei servizi per la salvaguardia della nostra salute.

L'indagine del Senato sulla sostenibilità del Ssn

Documento conclusivo dell'indagine conoscitiva sulla sostenibilità del Servizio sanitario nazionale con particolare riferimento alla garanzia dei principi di universalità, solidarietà ed equità approvato dalla Commissione

Il 10 gennaio scorso è stato approvato dalla 12ª Commissione Igiene e Sanità del Senato il Documento conclusivo dell'indagine conoscitiva sulla sostenibilità del Servizio sanitario nazionale, con particolare riferimento alla garanzia dei principi di universalità, solidarietà ed equità.
Sintesi dei principali punti trattati:
A. Il Servizio sanitario nazionale produce risultati di eccellenza, riconosciuti in ambito internazionale, con livelli di spesa sensibilmente inferiori a quelli dei maggiori Paesi europei. Consolidare tali risultati senza compromettere equità e qualità dei servizi deve costituire una priorità, soprattutto in tempi di crisi, dell’agenda politica dei prossimi anni.
B. Gli italiani godono di un'aspettativa di vita e di livelli di salute molto positivi, ai primi posti nelle graduatorie mondiali; criticità si rilevano in alcuni fattori di rischio (obesità infantile, fumo tra i giovani, sedentarietà) e nei tassi di copertura/adesione dei programmi di screening e vaccinali sui quali è necessario intervenire, anche per contribuire alla sostenibilità del sistema.
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Notizie Aiop Nazionale

Nuove opportunità per la crescita delle imprese con il Fondo Interprofessionale Fon.Ter
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Nuove opportunità per la crescita delle imprese con il Fondo Interprofessionale Fon.Ter

Formazione Continua e ECM

Fon.Ter, fondo interprofessionale nazionale dedicato alla formazione continua dei lavoratori del settore terziario, propone un’iniziativa finalizzata allo sviluppo della competitività in azienda, attraverso l’aggiornamento delle competenze ed il miglioramento delle performance.

Con l’avviso 40/2020 di Fon.Ter è infatti possibile realizzare Progetti di Training in favore del personale dipendente, sia sanitario (per il quale si prevede il rilascio di Crediti ECM) che destinato ad altre funzioni.

I Fondi Paritetici Interprofessionali sono strumenti nati per diffondere la cultura della formazione continua, garantendo alle aziende aderenti un accesso privilegiato a programmi di sviluppo per i propri collaboratori. Grazie ad essi infatti, ogni imprenditore ha la facoltà di trasformare una quota dei contributi INPS in risorse da reinvestire nella crescita della propria attività.

Di seguito, un breve approfondimento sull’avviso:

AVVISO 40/2020 – GENERALISTA – FON.TER

Con l’avviso 40/2020, Fon.Ter ha stanziato 8 milioni di euro per il finanziamento di progetti formativi destinati ai dipendenti di aziende aderenti al fondo ed operanti nel settore socio sanitario. 

Destinatari:
• lavoratori assunti con contratto a tempo indeterminato
• lavoratori assunti con contratto a tempo determinato, in essere, di durata almeno di 3 mesi
• lavoratori assunti con contratto di apprendistato
• lavoratori coinvolti da misure di integrazione salariale e/o ammortizzatori sociali, così come individuati nelle disposizioni normative adottate in conseguenza dell'emergenza Covid-19.

Aree Tematiche:
É possibile presentare Piani formativi secondo le seguenti Aree di conoscenze e/o competenze:
• conoscenze e/o competenze trasversali, in riferimento a contenuti di carattere generale;
• conoscenze e/o competenze specialistiche e tecnico professionali, in riferimento a contenuti di carattere specifico attinenti alla professione;
• conoscenze e/o competenze adattive, in riferimento a contenuti inerenti al comportamento anche in situazioni di lavoro (per esempio capacità di comunicare con gli altri, di gestione del conflitto, di gestione dello stress, di adattamento, di organizzazione del lavoro proprio e degli altri, ecc..).

Termini di Presentazione: 05/10/2020

COME ADERIRE
Per aderire ad uno degli avvisi è necessario, innanzitutto, essere iscritti al Fondo interprofessionale di riferimento.
È necessario inoltre, affidarsi ad un partner competente, in modo da ottenere assistenza qualificata in tutte le fasi del progetto: dall’analisi del fabbisogno all’ideazione e realizzazione dell’intervento, dalla richiesta di finanziamento all’erogazione e monitoraggio delle attività di training.
Il Centro Europeo di Studi Manageriali (C.E.S.Ma.) è un ente di Formazione Professionale che vanta oltre 20 anni di esperienza, Provider ECM e partner AIOP. Supporta le strutture sanitarie, pubbliche e private, nella realizzazione di progetti finalizzati allo sviluppo delle Risorse Umane e all’innovazione dei modelli organizzativi.

Per maggiori informazioni:
• Eliana Nardone – mail to: eliana.nardone@centroeuropeo.it
• Monica Spinazzola – mail to: monica.spinazzola@centroeuropeo.it 

Scarica le Sintesi:
Avviso 40/2020 – Generalista – Fon.Ter


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