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Notizie dalla Liguria

Un forte bisogno di riforma per salvare l’universalità del Sistema sanitario italiano

Anni di tagli al Ssn mettono a rischio, nei fatti, l’universalità nell’accesso alle prestazioni. La nuova legislatura si apre con l’esigenza di un profondo ripensamento sulla sanità, che tuttavia deve riuscire a mantenere per tutto il Paese uno dei diritti più preziosi e fondamentali: il diritto alla salute. Aiop si interroga sulle possibili strade da percorrere e si propone fra i protagonisti della sanità del futuro attraverso il suo Rapporto Ospedali&Salute

Ieri, presso la Sala Capitolare del Chiostro del Convento di Santa Maria Sopra Minerva è stato presentato il 15° Rapporto annuale Ospedali&Salute 2017, promosso da Aiop e realizzato da Ermeneia Studi & Strategie di Sistema. Come ogni anno, il Rapporto fa il punto sul sistema ospedaliero del Paese, cercando di individuare i più importanti processi in corso, partendo innanzitutto dal punto di vista degli utenti, per poi analizzare alcune tensioni o disfunzioni della “macchina” nell’offerta dei servizi per la salvaguardia della nostra salute.

L'indagine del Senato sulla sostenibilità del Ssn

Documento conclusivo dell'indagine conoscitiva sulla sostenibilità del Servizio sanitario nazionale con particolare riferimento alla garanzia dei principi di universalità, solidarietà ed equità approvato dalla Commissione

Il 10 gennaio scorso è stato approvato dalla 12ª Commissione Igiene e Sanità del Senato il Documento conclusivo dell'indagine conoscitiva sulla sostenibilità del Servizio sanitario nazionale, con particolare riferimento alla garanzia dei principi di universalità, solidarietà ed equità.
Sintesi dei principali punti trattati:
A. Il Servizio sanitario nazionale produce risultati di eccellenza, riconosciuti in ambito internazionale, con livelli di spesa sensibilmente inferiori a quelli dei maggiori Paesi europei. Consolidare tali risultati senza compromettere equità e qualità dei servizi deve costituire una priorità, soprattutto in tempi di crisi, dell’agenda politica dei prossimi anni.
B. Gli italiani godono di un'aspettativa di vita e di livelli di salute molto positivi, ai primi posti nelle graduatorie mondiali; criticità si rilevano in alcuni fattori di rischio (obesità infantile, fumo tra i giovani, sedentarietà) e nei tassi di copertura/adesione dei programmi di screening e vaccinali sui quali è necessario intervenire, anche per contribuire alla sostenibilità del sistema.
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Notizie Aiop Nazionale

Le novità sul lavoro
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Le novità sul lavoro

Servizi telematici, redditi da lavoro dipendente, fringe benefit

David Trotti, Consulente della Sede nazionale

ACCESSO ESCLUSIVO CON SPID: PRIMA SCADENZA A NOVEMBRE 2020

Con la nota n.2721 del 1/09/2020, il Ministero del Lavoro si pronuncia sull’applicazione del Sistema Pubblico di Identità Digitale SPID. Nello specifico, il Ministero informa che il servizio SPID, a partire dal 28/02/2021, diventerà l’unico strumento per accedere ai servizi digitali della Pubblica amministrazione. Per quello che concerne i servizi telematici legati all’area lavoro, sempre il Ministero, ha individuato la data del 15/11/2020 come data dalla quale non sarà più possibile l’accesso tramite vecchie autentificazioni, quali user ID e PIN INPS.

TASSAZIONE SEPARATA E REGIME DI MAGGIOR FAVORE DEL CONTRIBUENTE: L’INTERPELLO DELL’AGENZIA DELLE ENTRATE

Con l’interpello n.290/2020, l’Agenzia delle Entrate si esprime sul tema dei redditi soggetti a tassazione separata e reddito complessivo. Nello specifico, l’Agenzia delle Entrate chiarisce la possibilità di far concorrere ai redditi complessivi anche i redditi soggetti a tassazione separata al fine di beneficiare di possibili detrazioni. Non è prevista la possibilità di optare per il regime di tassazione ordinaria per i redditi definiti dal TUIR come riguardanti la tassazione separata (es. TFR, emolumenti arretrati, indennità percepite per cessazione dei rapporti co.co.co e indennità di mobilità), ma l’Istituto può, su richiesta del contribuente, provvedere ad iscrivere a ruolo le maggiori imposte dovute o facendo concorrere i redditi stessi alla formazione del reddito complessivo dell'anno in cui sono percepiti, in caso ciò sia più favorevole per il contribuente.

VALORE SOGLIA PER I FRINGE BENEFIT: LE PRECISAZIONI DELL’ADE
Con risposta all’Interpello n.293/2020, l’Agenzia delle Entrate chiarisce il trattamento fiscale da applicare al Buono mobilità corrisposto al personale dipendente. L’Agenzia chiarisce che anche il bonus mobilità rientra nelle considerazioni relative all’art. 51, comma 3 del TUIR che indentifica la soglia di euro 258,23 (che il decreto estate per il solo anno 2020 ha elevato ad euro 516,46) come valore sotto il quale le somme non concorrono a formare reddito di lavoro dipendente. Tale soglia però, con riferimento al principio di onnicomprensività, è da considerarsi in riferimento a tutte le somme e valori che il dipendente riceve in relazione al rapporto di lavoro. In conclusione, viene quindi chiarito che nel caso in cui il valore dei fringe benefits, complessivamente erogati nel periodo d'imposta, superi il citato limite, lo stesso concorrerà interamente a formare il reddito.
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