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Notizie dalla Liguria

Riprende il dialogo Aiop-Aris con le Organizzazioni Sindacali

Il rinnovo del Contratto nazionale del personale non medico, che opera nella componente di diritto privato del Ssn è, da sempre, un’assoluta priorità per Aiop e Aris, e non è mai stato messo in discussione, nel rispetto dei legittimi interessi delle parti. A seguito dell’improvvisa interruzione delle trattative, avvenuta il 27 gennaio scorso, Barbara Cittadini, Presidente nazionale Aiop e Padre Virginio Bebber, Presidente nazionale Aris, hanno avviato immediati contatti con tutti gli interlocutori istituzionali, ribadendo l'assoluta volontà di rispettare gli impegni assunti nei confronti degli oltre 100mila lavoratori che ogni giorno, con grande professionalità, consentono agli italiani di avere una risposta alla propria domanda di salute, tenuto conto delle esigenze delle strutture rappresentate.

Il cammino verso il rinnovo del CCNL del personale non medico ha compiuto un nuovo passo in avanti

Forte segnale di responsabilità da parte dell’Assemblea AIOP

L’Assemblea generale dell’Aiop, convocata a Roma il 22 gennaio u.s., per esprimersi sul tema del rinnovo del CCNL, ha ribadito la volontà di definire, in tempi rapidi, l’intesa per il rinnovo del contratto del personale non medico della componente di diritto privato del Ssn, nel rispetto degli accordi e dei risultati con le Istituzioni e le Organizzazioni sindacali.
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Notizie Aiop Nazionale

Esonero contributivo per beneficiari reddito di cittadinanza e rimborso spese sportive del figlio
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Esonero contributivo per beneficiari reddito di cittadinanza e rimborso spese sportive del figlio

Commentiamo la circolare INPS sull’esonero contributivo per i beneficiari del reddito di cittadinanza 2023 e l’Interpello dell’Agenzia delle Entrate sul rimborso di spese sportive per i figli dei dipendenti.

David Trotti, consulente Sede Nazionale

Con la circolare n.75/2024 dell’INPS sono fornite le indicazioni operative in merito all’esonero contributivo per assunzioni di beneficiari di reddito di cittadinanza. Nella circolare sono chiarite le modalità di fruizione. I rapporti di lavoro incentivati ed il coordinamento con altri incentivi. L’esonero riguarda le assunzioni a tempo indeterminato dal 1° gennaio al 31 dicembre 2023. Tale esonero riguarda il 100% dei contributi complessivi, fruibile per un massimo di dodici mesi fino ad un limite massimo di 8000€ annui. In conclusione, sono poi fornite le modalità di esposizione dello sgravio nel Flusso Uniemens

 

Con interpello n.144/2024 l’Agenzia delle Entrate si pronuncia sul tema dei rimborsi spesa per attività sportive dei figli di lavoratori. L’Agenzia chiarisce che il rimborso delle spese sportive sostenute dai dipendenti per i figli non rientra tra le somme escluse da imposizione fiscale a meno che non siano svolte nell’ambito di servizi di educazione e istruzione erogati nell'ambito scolastico e formativo. Pertanto, il rimborso per attività sportive dei figli è escluso, a meno che non siano state svolte all'interno di iniziative incluse nei piani formativi scolastici.

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