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Notizie dalla Liguria

Gabriele Pelissero nominato presidente del Cluster Lombardo Scienze della vita

Il Consiglio direttivo del Cluster lombardo Scienze della vita ha nominato il nuovo presidente. Si tratta di Gabriele Pelissero che prenderà il posto di Silvio Garattini, presidente dell’Istituto Mario Negri. “Sono onorato per questa nomina. - afferma Gabriele Pelissero - La filiera della salute è una grande opportunità di crescita per il territorio lombardo e per tutto il Paese, a livello nazionale rappresenta l’11% circa del Pil, per un valore di 200 miliardi di euro circa ed è quindi molto più ampia di quanto sembri. Parte dal lavoro dei giovani ricercatori, per concludere il suo ciclo al letto del paziente, grazie all’integrazione dei suoi tre capisaldi: industria, ricerca e sanità”.

Le politiche sanitarie sono anche politiche industriali e incidono sulla competitività

Intervento del Vice presidente Aiop, Barbara Cittadini, durante le Assise Generali di Confindustria

7.000 sono stati gli imprenditori che hanno partecipato, discusso e condiviso le proprie esperienze e la propria visione di futuro in occasione delle Assise generali di Confindustria dello scorso 16 febbraio. Ed è stata proprio in tale occasione che il Vice presidente Aiop, Barbara Cittadini, è intervenuta dichiarando come "La sanità, nelle sue componenti pubblica e privata, che nel nostro Paese rappresenta l'11% del Pil e dà lavoro a 2 milioni e mezzo di persone, rappresenta un fattore di sviluppo per il Paese, sia per il contributo dei settori economici coinvolti sia per il suo impatto sociale.
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Notizie Aiop Nazionale

Insediata la nuova Commissione
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Insediata la nuova Commissione

Il punto sulle trattative per i nuovi Ccnl

Guerrino Nicchio, Coordinatore della Commissione Rapporti di Lavoro Aiop

Conclusa la fase elettiva per il rinnovo delle principali cariche della nostra Associazione, il 4 luglio scorso il Comitato esecutivo ha deliberato la nuova composizione della Commissione Rapporti di lavoro, presieduta da Guerrino Nicchio (Osp. S. Pellegrino, Castiglione, MN) e composta da Renato Cerioli (Ist. Clinici Zucchi, già membro della precedente Commissione) e Alberto Prandin (Casa di cura Diaz, Padova).
L’11 e 12 luglio la nuova Commissione ha quindi incontrato, insieme ai tecnici Aiop (avv. Caiazza, avv. Gallozzi, dr. Trotti) ed alla delegazione Aris, i rappresentanti sindacali del personale medico e dipendente, ai tavoli per il rinnovo dei rispettivi Ccnl, proprio per rimarcare la volontà e l’impegno dell’Aiop nel proseguire le trattative senza soluzione di continuità con la politica associativa della precedente Presidenza, in modo da accelerare la dinamica sindacale.
Per il contratto del personale medico, nelle trattative con la Cimop, unico sindacato che siede al tavolo delle trattative, si sta proseguendo l’analisi di alcuni istituti attinenti alla disciplina della dirigenza medica, la nuova forma di contratto di lavoro che comporterà, appunto, la qualificazione di tutti i medici dipendenti come dirigenti, con la conseguente necessità di bilanciare alcune condizioni contrattuali relative, ad esempio, a durata e remunerazione degli incarichi, indennità e scioglimento del rapporto di lavoro.
Ai tavoli con le Oo.Ss. rappresentative del personale dipendente non medico, già con la precedente Commissione, si era concordato di concentrarsi sulla parte della piattaforma contrattuale relativa alle questioni normative, rinviando ad una seconda fase la trattativa strettamente economica. Questa scelta è stata evidentemente dettata da una duplice necessità: innanzitutto adattare le clausole alle numerose e complesse novità che negli ultimi anni hanno interessato la normativa giuslavoristica; ma soprattutto individuare quelle risorse senza le quali qualsiasi revisione delle condizioni contrattuali risulterebbe insostenibile per l’equilibrio economico delle nostre strutture. A fronte di budget e tariffe bloccati ormai da anni, a farsi carico della copertura necessaria per il rinnovo di contratti di lavoro del personale, non possono essere i soli imprenditori, che pure riconoscono la necessità di valorizzare i propri dipendenti.
Per questo motivo è stata rinnovata alle Oo.Ss., la necessità di farsi portavoce sia a livello regionale che nazionale, della comune istanza di un riconoscimento a favore degli imprenditori e dei lavoratori della sanità privata.
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