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Notizie dalla Liguria

Al privato la gestione degli ospedali pubblici disfunzionali

Intervista del Presidente nazionale Gabriele Pelissero pubblicata da Adnkronos Salute

Una proposta 'targata' sanità privata per una maggiore efficienza del sistema sanitario, destinata a far discutere. "Gli ospedali pubblici disfunzionali, che in un piano triennale le Regioni non riescono a risanare, siano affidati al privato per il rilancio". Lo afferma all'Adnkronos Salute Gabriele Pelissero che sottolinea: "Questa è la proposta di Aiop. Una proposta che richiede un confronto, certo. Ma la politica scelga chi eroga prestazioni a un prezzo più basso, salvaguardando la qualità". La costellazione delle aziende associate lungo la Penisola sta crescendo. "Registriamo con grandissima soddisfazione ogni mese 3-4 nuovi iscritti", spiega Pelissero, ricordando che oggi l'Aiop riunisce più di 500 strutture, "più del 90% del privato in Italia, con l'eccezione degli ospedali dipendenti da ordini religiosi". Non sono poche le sfide che la sanità italiana si trova ad affrontare in questi anni.

Verso il rinnovo dei CCNL AIOP

Negli ultimi giorni, importanti novità hanno riguardato il rinnovo del CCNL AIOP, di cui da ottobre 2016 sono stati aperti i tavoli delle trattative con le relative OO.SS. Anzitutto, la riunificazione della parte datoriale, dopo più di 10 anni, da parte di AIOP e di ARIS. Questa novità ha accelerato la dinamica dei rapporti sindacali. Ne abbiamo parlato con il capo della delegazione storica, Emmanuel Miraglia.
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Notizie Aiop Nazionale

Convenzione Luiss - Confindustria
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Convenzione Luiss - Confindustria

Confindustria e Luiss hanno firmato due accordi volti ad estendere le sinergie a tutto il Sistema, ampliando le convenzioni in essere anche ai dipendenti e collaboratori delle Associazioni territoriali e di categoria e delle società ad esse collegate, nonché ai loro figli.

Si comunica che nell’ambito della collaborazione con la Luiss, Confindustria ha firmato due accordi volti ad estendere le sinergie a tutto il Sistema, ampliando le convenzioni in essere anche ai dipendenti e collaboratori delle Associazioni territoriali e di categoria e delle società ad esse collegate, nonché ai loro figli.

Tali convenzioni consentono di partecipare a condizioni agevolate all’offerta formativa erogata da Luiss attraverso la School of Law e la School of Government, da Luiss Business School (LBS) e Luiss Executive Management Education (LEME). Di seguito i dettagli delle agevolazioni e i relativi referenti ai quali potrete rivolgervi direttamente.

  • Luiss School of Law (Giordano Otalli – gotalli@luiss.it) e Luiss School of Government (Gaia Di Martino – gdimartino@luiss.it)
  • Dipendenti delle Associazioni del Sistema: sconto 40% sull’intera offerta formativa;
  • Figli dei dipendenti e collaboratori delle Associazioni del Sistema: sconto 20% sull’intera offerta formativa.
  • Luiss Business School e Luiss Executive Management Education (Sara Bedusa – businessdevelopment@luissbusinessschool.it)
  • Dipendenti delle Associazioni del Sistema: sconto 40% sull’intera offerta formativa;
  • Figli dei dipendenti e collaboratori delle Associazioni del Sistema:
    • sconto del 20% su master di I livello full time;
    • sconto 20% su master executive di II livello part time e corsi executive non degree gestiti da LEME;
    • sconto del 25% sui programmi MBA.

La scontistica non potrà essere cumulata con altre facilitazioni erogabili sulla base di altre eventuali convenzioni applicabili ai destinatari.

Per eventuali approfondimenti e richieste di chiarimenti potete rivolgervi ad Antonella Gandolfi (a.gandolfi@confindustria.it).

 

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